五、考核程序
具体考核分初试和复试两轮进行，初试合格者方可进入复试，原则上按照招聘计划数1：3的比例确定进入复试环节的名单。（若第三名成绩并列，同时进入复试环节）
（一）初试（占总分值的40%）：现场教学，即组织一个20 分钟的教学游戏活动，先随机抽取教学游戏课题，在两个小时内写好活动设计，然后实施。
（二）复试（占总分值的60%）
1、面试（占总分值的30%）
（1）自我介绍：可以根据自身的特点，现场展示和PPT演示结合进行，时间不超过6分钟。
（2）现场回答问题（考察教育学、心理学、《幼儿园教育指导纲要（试行）》等有关知识） 。
2、专业技能测试（占总分值的30%）
舞蹈（自备）；弹奏及自弹自唱（自备）；声乐（自备）；速写（命题）；计算机水平测试（随机抽取题目）；英语口语水平测试（现场对话）。
3、艺术设计专业的“现场回答问题”及“专业技能测试”将根据专业特点进行考核。
六、体检、心理测试
拟聘人员须到学校指定的医院体检和心理测试（具体时间另定），体检须符合安徽省教师资格要求，体检费用，由应聘者自理。
七、聘用方法
对应聘者采取分阶段考核、逐项打分的方式进行，最终加权总分从高到低分确定拟聘用教师名单。对于拟聘人选在校园网上公示一周，最后确定拟聘用教师名单，我处将根据有关规定办理进人手续。
特此公告。
安徽师范大学人事处
二○一二年六月六日