五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取闭卷形式，成绩按百分制计算。笔试内容：教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规、专业知识等。
笔试结束后，根据考生报考类别和成绩高低按1∶3(达不到1∶3的按1∶2)比例确定参加面试人员。
(二)面试
面试采取说课的方式，成绩按百分制计算。为保障面试的公平、公正，聘请异地专家担任考官。面试主要考察应考人员的教学水平和教学技能等基本素质。
考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，计算出考试总成绩(笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)，由高分到低分，按招聘职位人数1︰1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并张榜公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同时，采取师范类考生优先，其次笔试成绩优先的办法确定考察人选。
六、考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
七、体检
根据总成绩和考察情况按考选计划等额进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。 体检费用由报考人员承担。