五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1、笔试内容包括公共基础知识、教育教学基本理论和职业能力测验。公共基础知识包括政治、时事、法律、管理和计算机应用常识等；教育教学基本理论包括教育学、心理学等；职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和教育教学基本能力等。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：2012年6月23日8：00至9：40测试公共基础知识和教育教学基本理论，10：10至11：50测试职业能力。
笔试地点：见准考证。
3、笔试成绩计算办法：笔试成绩=[公共基础知识成绩（满分50分）+教育教学基本理论成绩（满分50分）]×50%+职业能力测验成绩（满分100分）×50%。
笔试成绩和进入面试人员名单请于2012年6月29日登陆开封市人民政府网、开封网、开封人力资源和社会保障信息网、开封人事人才网、开封教育网查询。
（二）面试
1、根据笔试成绩，分学段、学科按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，取消面试资格。
2、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为20分钟，满分为100分（面试方案另行公布）。
（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。