根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部第6号部长令）和《中共河南省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）要求，为充实我县教师队伍，促进我县教育体育事业的健康发展，结合我县高中教师队伍现状，决定采取公开考试的方式招聘一批老师，充实到我县高中学校。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、 招聘原则
坚持在编制数额内按岗聘用原则，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“统一规范，全面考核，突出能力，强化监督”的要求，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、 招聘岗位和计划
全县本次招聘教师100名，补充到高中学校。其中语文21人，数学11人，英语13人，物理5人，化学7人，生物11人，历史5人，地理7人，政治6人，体育5人，计算机2人，音乐3人，播音与主持2人，心理咨询2人。
三、 招聘人员基本条件
1、 拥护中国共产党的领导，认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育体育事业，能自觉履行《教育法》规定的各项义务，具有良好品行。
2、 无违法违纪行为，没有参与过邪教组织，没有违反计划生育现象。
3、 第一学历为全国普通高等学校计划内统招的师范类本科以上学历，具有高中教师资格证。
4、 高考前户籍为鄢陵县户口；因结婚现户口已为鄢陵县常住户口。
5、 年龄为1982年1月1日（含1日）后出生。
6、 符合国家公务员录用体检便准规定的身体条件。
7、 我县高中学校自聘的教师，全日制本科以上的学历，年龄在1977年1月1日（含1日）后出生，符合第1、2、6条规定条件的人员持从教单位相关证明可以报考。
四、 招聘办法
本次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县编办、县教体局、县监察局、县财政局统一组织实施，成立鄢陵县招聘教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在县教体局。具体程序为：发布招聘信息、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续等环节。