（三）考试程序
考试方式：考试分为笔试和试讲两部分，均采用百分制计算，合格线为60分，计算结果均保留小数点后两位。
1、应试者需填写并携带以下资料：
（1）填写《齐齐哈尔职业学院新聘人员登记表》；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）就业协议原件；
（4）学历和学位证书原件及复印件；
（5）职称证书、资格证书原件及复印件；
（6）其他佐证材料原件及复印件。
2、笔试（占50%）：
（1）测试应聘者通用能力和专业知识；
（2）人事处组织学院人才引进领导小组命题，考试时间为90分钟；
（3）人事处组织考试，人才引进领导小组评分；
（4）时间：6月10日上午9：00—10：30。
3、试讲（占50%）
（1）测试应聘者教师基本素养、专业理论知识；
（2）由用人部门组织专业教师命题，试讲时间为30分钟，现场提问30分钟；
（3）由学院人事处工作人员、用人部门领导、学院纪检委成员及民管委成员组成试讲考评小组，进行现场打分；
（4）时间：6月11日—12日；
4、确定人选:考试总成绩计算=笔试＋试讲。根据总成绩确定参加体检与考核人员名单。
（四）体检和考核
经笔试、试讲，按各专业总成绩择优拟录人员由学院统一组织进行体检和考核。体检指定到三级甲等医疗机构,体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》；毕业生需由所在学校出具考核材料，特殊人才需调档查阅相关内容。拟录人员经体检和考核不合格者，不得录用。