为进一步加强党校专业技术人员队伍建设、优化人员结构，决定面向社会公开招聘专业技术人员。根据国家及省事业单位招聘人员的规定和《郑州市事业单位新进人员 暂行办法》(郑政文[2006]171号)、《关于进一步加强和规范机关事业单位进人工作的通知》(郑人[2008]25号)，结合党校工作实际，决定面向全国招聘10名专业技术人员(教师7名，工程师3名)。
一、基本原则
1.以充实专业技术人员队伍、提高整体素质、优化人员结构、促进党校工作为出发点。
2.坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
3.坚持党管干部、党管人才原则。
4.坚持按需引进、突出重点、宁缺毋滥、讲求实效原则，积极引进高层次、紧缺专业人才。
二、招聘范围、专业及人数
面向全国招聘，共招聘10名。
其中教师7名: 政治学1名，马克思主义理论1名，经济学1名，社会学1名，科技哲学1名，心理学1名，新闻传播学1名;
工程师3名：计算机工程师1名，土建工程师1名，电气工程师1名。
三、应聘资格和基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱干部教育事业，遵纪守法，团结协作，具备良好的思想政治素质和职业道德修养。
2.具有较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，胜任党校工作。
3.应聘教师的条件：具有相关专业全日制硕士研究生学历(其毕业院校应为“985工程”、“211工程”高校等国内外知名高校和科研机构)，年龄在30周岁以下;或具有相关专业高级职称，年龄在40周岁以下。
应聘工程师的条件：具有相关专业全日制本科学历，获得相关专业中级以上职称，年龄在35周岁以下。
4.身体健康。
5.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)正在被司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;
(2)受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;
(3)受过刑事处罚和行政拘留的;
(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名阶段
1.发布招聘信息
公开招聘信息通过媒体向省内外发布，详情可登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)和郑州市委党校网(www.zgzzswdx.com )进行查询。
2.报名形式：网上报名
(1) 网上报名为2011年5月16日9:00至5月22日17:00。考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进 入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考职位后上传照片。同时注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为 1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用，报考人员只能选择一 个职位进行报名，不能新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2) 资格初审。考生报名后，招聘单位根据招聘条件对报考者填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审查意见。对审查不合格 的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1日后登录人事考试网站查询是否通过资格初审。
(3)网上缴费。通过报考
考资格初审的人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止5月23日24点，未按期缴费的视为自动放弃。
(4) 打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于5月27日9:00至29日9:30之前自行登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)报名系统，按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时，考生持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定地点参加考试。
(5)报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
(6)若紧缺专业报名人数与拟招聘人数达不到5:1的，经主管部门批准，可适当降低招考比例;如报名人数过少，该招聘岗位指标递减或取消。
(二)笔试阶段
1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试由主管部门组织，内容为公共基础知识测试。
2.笔试时间为2011年5月29日,具体时间、地点以准考证为准。笔试分数在郑州人事考试网上公布。
(三)试讲、专业技能测试阶段
1.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加试讲、专业技能测试人员，对具有高级职称的应聘人员免于笔试，上述人员名单在郑州人事考试网上公布。
2.参加试讲、专业技能测试的人员提前2天到郑州市委党校进行资格确认，填写“本人承诺书”。资格确认时携带身份证、毕业证、学位证、职称证书，以及其它能反映个人教学、科研能力、综合素质的材料原件和复印件两份，近期一寸正面免冠彩照3张，单位证明。
3.由校领导、校内专家、校外专家组成专家评审组，校外专家不少于评审组成员的2/3。
4.试讲、专业技能测试阶段，应聘教师的人员参加专题试讲，应聘工程师的人员参加实践能力测试。
(四)体检和考察阶段
1.笔试成绩只作为进入试讲、专业技能测试环节的资格。根据专业技能测试成绩，从高分到低分依次等额确定参加体检、考察人员。
参加体检和考察的人员名单在郑州人事考试网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察工作参照公务员录用考察的有关规定进行。
2.对体检或考察不合格人员造成的空缺，按专业技能测试成绩由高分到低分依次等额递补。
(五)研究决定和聘用阶段
1.根据考试成绩、体检和考察情况，研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州人事考试网上公布。公示期为7天。
2.聘用人员纳入我校正式编制，试用期一年。
五、组织领导和纪律监督
(一)组织领导
公开招聘专业技术人员工作，在市委组织部、市人社局指导下，在校党委统一领导下进行，由公开招聘办公室具体组织实施。
(二)纪律与监督
1.专业技术人员招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪检监察部门和群众监督。资格审查贯穿于整个招聘过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
2.违纪处理。对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格;对违反招聘纪律的聘用人员，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调整相应工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
3.专业技术人员招聘执行国家回避制度的有关规定。
本方案未尽事宜，按
国家省市相关政策法规处理。本方案由公开招聘办公室负责解释。
报名资格咨询电话：0371——67187582
网上报名考务电话：0371——67188349