五、考核、体检、公示和聘用
(一)各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定考核、体检对象。考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话等方式，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)执行，体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检后，考核或体检不合格者出现缺额时，由报考同一学科成绩合格人员中从高分到低分依次递补。考核或体检合格放弃的，不予递补。
(二)对拟聘人选进行公示，公示时间为七个工作日。
六、监督
面试工作由县教育局、县公务员局组织实施。县纪委、县监察局全程监督。
七、聘后管理
(一)新聘用的毕业生试用期为一年。一年后经考核合格按期转正定级、不合格者予以辞退。
(二)新招聘教师必须在我县服务五年。
八、招聘的其他事项
如发现在本次新任教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。
九、教师公开招聘时间安排计划表
3月10日前，各县(区)发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案;
3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费;县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。
4月13日，全省统一笔试。
4月30日前，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
5月～6月，各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作。
6月下旬，各市、县(区)向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单;向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7月-8月，市、县(区)开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
十、本方案由县教育局、公务员局负责解释。
福建省屏南县2014年教师招聘公告也看完了，不知道你的决定是否已经作好了，祝您工作顺利，前途无量！
相关推荐