江苏镇江技师学院招聘人事代理教师简章

江苏镇江技师学院招聘人事代理教师简章

镇江技师学院是一所培养高技能人才为主的国家级重点技工院校，隶属于市人力资源和社会保障局，是省市高技能人才实训基地，是江苏省教学规范化学校，省、市两级文明单位。学校占地155亩(占地526亩的新校区正在建设中)，在校学生4000人左右，下设机电工程系、机械工程系、电气工程系和建筑工程系，拥有58个省内一流实训室。

现因学校快速发展的需要，面向社会诚招教师4名。本次招聘教师采用人才租赁方式，教师与镇江市人才派遣有限公司建立劳动关系，签订劳动合同。

一、招聘专业岗位、人数及条件：

1.基本工资1500元，班主任专项津贴、年终津贴、午餐补贴、课时津贴等按学校规定执行。

2.在国家级技能竞赛中取得前三名的录用人员，每月享受2000元特殊人才津贴;省级技能竞赛中取得前三名的录用人员，每月享受1000元特殊人才津贴;市级技能竞赛中取得第一名的录用人员，每月享受500元特殊人才津贴。

3.按镇江市企业职工社会保险的有关规定及标准，为录用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

4.按规定享受学校寒暑假待遇。

三、报名：

1.报名时间、地点：2012年10月15日至31 日工作时间内在镇江技师学院(市桃花坞路263号)人事处(2号办公楼2113、2115房间)报名。

2.报名办法：

应聘者须提供本人户籍证明、学历(学位)证书、技能等级证书和应聘职位所需的其他有关证书原件和复印件，填写《镇江技师学院公开招聘工作人员报名登记表》1份(可事先下载填写。下载网址http://www. www.zjjsxy.com)。交本人近期免冠一寸照片1张，办理报名手续，每人限报一个职位。

联系人：冯老师、戴老师、郭老师。联系电话：0511-85897755、85897748、15952893778、13655297137。

四、考试、体检和考察

由专家组对应聘人员进行专业测试和面试。成绩为百分制。

1.专业测试：形式为闭卷，01、02职位专业考试为专业理论知识与技能测试两部分，总分为100分，专业理论知识成绩占20%、技能测试成绩占80%的权重比例合成总成绩。 03、04职位专业考试为专业理论测试，总分为100分。测试成绩60分合格，不合格者不得进入面试。具体时间、地点见准考证。专业考试成绩于专业考试结束当天公布。

2.面试：

(1)面试主要考核教师必备的教育教学能力。面试总分100分。面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。

(2)面试采用说课形式(含答辩)，说课时间为每人15分钟。

面试结束后，按专业考试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生的总成绩。根据考生总成绩(总分相同的，根据考生的专业考试成绩，专业考试成绩仍相同的，另行组织专业考试确定)，从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在镇江技师学院网站上公布。如有人员体检或考察不合格，可从成绩合格的人员中按序一次性递补。

五、其他

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受局纪检监察部门和社会公众的监督。市人社局监督电话：0511—85340500。