(六)考核
在确定考核人员后，由县公务员和事业单位工作人员招考领导小组对拟聘用人选进行考核。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。对考核均合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定拟聘用的人员。
(七)公示
资格考核结束后，将拟聘用人员名单在望江县人力资源和社会保障局网(http://www.wjrsj.gov.cn)及望江教育网(www.wjjyj.gov.cn/welcome/index.php)上公示7日，公示无异议后，办理相关手续。
四、聘用及待遇
经公示无异议，分学科和招聘岗位设置从高分到低分由拟聘人员按照成绩优先的原则依次选择岗位(成绩相同的先抽签确定择岗顺序)，一次性择岗到位，不得重新调整。取消聘用资格的，拟聘人员不愿择校的，已择校的人员在2012年9月1日前不按学校规定到岗的，其岗位按该学科考试成绩和考察、体检情况依次递补。
根 据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，正式予以入编聘用。聘用人员(在试用期内)享受本单位同类人员同等待遇。正式聘用后原则上5年以内不得提出人事调动请求。
五、组织领导
此次招聘教师工作由县公务员和事业单位工作人员招考领导小组领导、组织，教育局实施，监察局全程监督。
联系电话： 县教育局 0556-7178083
县人社局 0556-7189307
监督电话： 县监察局 0556-7171270
本公告由县公务员和事业单位工作人员招考领导小组负责解释
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