3、考试
考试分笔试、面试两部分。
笔试满分为100分。
(1)笔试内容：着重测试理论水平和综合知识技能，包括教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等。
(2)按照笔试成绩分学科从高分到低分，按拟招聘人数与进入面试人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
(3)凡参加国家志愿服务西部计划者,河南省志愿服务贫困县计划者，在巩义市参加“三支一扶”、“大学生村干部”及“进社区、服务农村”的大学生服务期满考核合格及以上等次，且服务期满未超过三年,符合报考条件者,笔试原始成绩加5分。在报名期间须提供有关证明原件和复印件,逾期不提供有效证件者视为自动放弃。
考试时间、地点：详见准考证。
面试满分为100分。
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。
(1)面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市初中或小学现在使用教材相关学科内容。
(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。
(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲。
面试时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
拟招聘人数与报名人数(单科)的比例不低于1：3，若低于1:3,招聘名额按比例递减，减少名额经招聘工作领导小组同意可转向其它所需学科。
4、体检
(1)依据学科招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。相应岗位数量与体检人员数量比为1:1.2(四舍五入，招聘人数为2人的按3人确定体检)。
(2)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知，费用自理。
5、政审
体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等，有弄虚作假的取消录取资格。
6、聘用
根据总成绩、体检、政审等情况，确定聘用人员，公示无异议后，进行岗前培训，并办理有关手续。试用期一年，试用期满经用人单位考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的，取消聘用资格。经聘用的人员必须在巩义任教5年以上，分配到农村初中、小学任教的教师，至少在农村任教3年以上。
因体检、政审不合格或自愿放弃录取资格等原因造成名额空缺的，分学科按成绩依次递补。
本方案解释权归巩义市教师招聘工作领导小组。
咨询电话：64353032/64350712
二〇一二年五月二十三日
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