(二)资格审查
根据应聘者投递简历完成初步资格审查。学校和各用人单位主要审查应聘者的专业、学习经历、工作经历、科研情况以及相关证书等材料。
(三)考核考察
1、专任教师和实验人员。由学校人才引进工作小组(下设经管组、理工组和文法体艺组)牵头，会同人事处、教务处、纪委和相关学院(部)组织对应聘者进行考察，评定综合成绩，形成书面意见后上报学校。学校党委会集体研究择优确定拟聘用人选。
2、专职辅导员和行政岗位人员。学校统一组织考核组对应聘专职辅导员和行政岗位人员进行笔试和面试。应聘同一岗位的，报名人数与招聘人数按照至少3:1的比例进行，对达不到规定比例要求的，取消该岗位的招聘。考核组由学校相关部门领导和外聘专家组成，其中，外聘专家数量占考核组人数的一半以上。笔试和面试的成绩所占比例为4:6。笔试主要考察应聘者对教育教学及教学管理的认识、个人的心理健康状况等。面试主要考察应聘者基本状况(包括年龄、籍贯、仪态仪表、毕业院校及专业等)、思想政治表现、道德品质、个人特长、口头表达能力、实际应变能力等综合素质。考核组根据应聘人员的综合成绩与综合状况形成考核意见后上报学校。学校党委会集体研究择优确定拟聘用人选。
(四)体检
人事处网页公布体检人员名单，并由用人单位通知和陪同相关应聘人员到学校指定的三甲医院进行体检。对体检不符合要求的，根据缺额，经学校批准后可根据总成绩及应聘人员综合素质从高分到低分依次等额递补。应聘人员在两周内未及时按要求完成体检，学校可取消其体检资格。
(五)公示
经学校研究确定的拟聘用人选在校园网上进行公示，公示期为7天。
(六)签订协议
经公示无异议的人员，学校为其办理聘用手续。应聘人员在接到通知后三周内未及时与学校签订就业(聘用)协议，学校可取消其聘用资格。
(七)相关招聘材料呈报省教育厅、人社厅备案并办理相关手续。
联系方式
地址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处
邮政编码：244061
联系人：吴老师、徐老师
电话：(0562)5881979
E―mail：zp10383#tlu.edu.cn(人才招聘专用邮箱，发送邮件时请将#改成@，否则无法发送)
网址：http://rsc.tlu.edu.cn/
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