四、管控系统保证措施
(一)管控系统的内容
(二)管控系统需要健全的内容
管控系统有没有问题，问题在什么地方，在战略分析、制定时已应做过透彻地分析。依据这些分析就可以提出管控系统需要明确健全的内容。这些内容是战略的实现的保证措施之一。
(三)管控系统项目落实的要求
每个项目的要求包括：
1.管控系统项目的名称和预期完成时间。
2.管控系统项目发挥作用的时间和预期的经济效果。
3.管控系统项目组织方式的意向。
4.管控系统项目对关键人才需求及解决意向。
5.管控系统项目对资金需求及其解决意向等。
五、人力资源保证措施
在前面四项措施中都离不开人力资源的需要，可见人力资源在实现战略的保证措施中，具有极其重要的地位。
(一)战略需要人力保证措施的内容
战略要求的人力资源所提供的保证，主要有这几个方面：一是测算适应战略需要的人员结构和人数;二是如何实现战略需要的员工的招募和培育;三是如何激励员工在各自岗位上发挥自己的才能。
(二)人力资源保证措施的项目
根据上述分析，可以理出人力资源在保证战略实现方面所要解决的问题。显然，这些问题对战略的实现不是可有可无，而是有直接影响的。这些问题应作为项目纳入到保证措施中加以解决。
(三)人力资源项目落实的要求
每个项目的要求包括：
1.人力资源项目的名称和预期完成时间。
2.人力资源项目发挥作用的时间和预期的经济效果。
3.人力资源项目实施组织方式的意向。
4.人力资源项目对资金需求及其解决意向等。
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