2014年报关员日常工作(2)
口岸报关员的水平
水平决定着收入，好的报关员每月工资有上万元，同时也有拿一千多的。那么他们的差距在哪儿呢?简单来说，就是够不够聪明，有没有眼里价儿。要知道，在报关的过程中，什么样的情况都会发生，你是否有足够的判断能力和危机处理能力就很重要了。我们举个例子：
假设某口岸货物开箱查验，有些设备有铭牌，有些没有铭牌，那么：
1、静等海关查货，根本没有发现这个问题，被海关查出来
2、发现了这个问题，但是不知道怎么处理，被海关查出来
3、发现了这个问题，找叉车司机调整下位置，把有铭牌的货叉到外面，查不出来
即便你塞给叉车司机200块钱，也好过被海关进行后续处理。如果你选了1、2，那么你工资也就是2000不到，如果每次你都可以选择3，那么你收入不会很低的。
问题很简单，有的人就是没这机灵劲儿，一方面是自己压根不会发现存在的风险，另外一方面是风险发现了但是不知道怎么处理。这就是水平的体现。
如果你在口岸报关员工作了2、3年，有了足够的经验，可以自己接单做事，或者被提升到主管或经理，一个月1-2万的收入很正常，真的撒撒水了。反过来，如果你做了很多年还在窗口递单，又没能力自己接单做，那就继续苦逼下去吧。
前段时间见到我们公司一个老员工，在盐田口岸工作。90年代在我们公司做报关员，但是人很聪明，在公司做了三年之后发现了机会，然后辞职自己开报关行，现在业务做得很大，旗下的报关员月均都有超过一万的收入。当然，不够聪明的人是不要的。
口岸报关员的危机
无纸化通关虽然看上去象匹狼，一定程度上替代了口岸报关员的部分工作，但请相信，无法完全替代的。这里面取决于几个因素：
1、无纸化通关减轻了报关行的工作但是增加了企业的负担，多了一项扫描、归档和上传的工作，更少了一些企业人员的财路，所以部分企业是有抵触心理的。
2、虽然通关无纸化，但是放行还要人来做，所以口岸报关行派人去做放行也是要钱的
3、虽然通关无纸化，但不是每个企业都做得了，目前还没有实现全部关区都进行无纸化，这是一个逐步推进的过程。在已实现无纸化的关区，一般只有AA类和A类企业实施，个别关区放开到B类企业，C/D是不可能无纸化的。
4、如果你的货物风险判定为高，会转有纸申报;涉及出税单、涉其他许可证件的，都要按有纸申报，不可能无纸的。
综上所述
口岸报关员的工作的确很辛苦，但它是一份很锻炼人的工作，是否够机灵，是否有头脑，是否给企业创造了价值或减少了损失，都关系到你的收入。不要把目标只盯在“递单”这个工作上，做好了绝对有升值的机会，做到主管和经理都不会报怨工资低待遇差了。