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浙江嘉兴市第一中学：营造宽松和谐的工作环境

促进教师全面成长。他多次强调以下原则：多些平等，少点架子;多些关爱，少点冷漠;多些宽容，少点苛求;多些合作、少点说教;多些倾听，少点厌烦;多些激励，少点刺激。这种人格力量在全校产生了巨大的感召力，全校教职工心悦诚服、服从大局，钻研业务、积极向上，形成了讲师德、比奉献的校园氛围。作为党委书记他在政治上关心教师，近五年，我校有9名教师入党，为兄弟学校和教研机构输送了8位领导干部，让他们承担更加重要的工作。学校多次承办省市大型教研活动，为中青年教师搭建展示和交流的平台。对于他个人的事情，他总是不太在意，可对于教师的困难却总是放在心上。他说：“只有教师自己的困难学校帮忙解决了，他们才可以安心工作，看似是帮他们个人的忙，实际都是学校工作的一部分。”例如，学校去年引进吴家伟和马明等几位老师，学校尽其所能地帮他们解决了子女的就学问题，配偶的工作问题。学校还在节假日为住在学校里的教师举办一些文娱活动，丰富业余生活。寒暑假帮忙预订回家车票，请不回家过年的未成家教师吃年夜饭等等，这些小小的细节，都在吴校长的考虑之中，充分体现了他温馨的关怀和高人一筹的领导意识，也是以人为本理念的生动体现。

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