【摘要】威廉希尔app 为大家整理了上海大学附属中学师资队伍，以便大家更好的查阅，希望对大家有帮助，也希望大家在初三期间好好复习，为中考做准备。

师资是学校的第一资源。按照办学目标和发展需要，学校树立了“拥有专业眼光、具备专业品质、掌握专业技能、教育观念新、创新意识强”的教师队伍建设目标。通过集聚、磨合、提升，一支专业化、有个性的教师队伍正在形成。

(1)学校通过面向全国招聘，完成了教师队伍数量上的“集聚”，在招聘过程中严格把关，精心挑选，集聚了一大批来自五湖四海、在上海市乃至全国有一定影响的优秀教师。

(2)确立了学校师资队伍专业化、个性化发展的思路，每位教师根据个人的特点，从课堂教学、教育科研与教学研究、特长生指导及竞赛辅导等方面，分层次、分类别确定自己的发展方向和目标。

(3)通过专题培训、校本教研、专家引领、课程建设、课题研究等方式，为教师的成长与发展创造条件。以形成个人学科专长，学校教学特色和强势学科群体为目标，整体提高师资队伍质量。

(4)依托上海大学，建立教师自培基地，构筑了学校教师专业化发展的自培机制。目前学校拥有特级教师2名，市名校长名师后备人选4名，区拔尖人才2名，区首席教师4名，区学科带头人5名，并有一批曾获全国及省市教学评比等第奖的优秀教师。

(5)促进教师主动学习教育教学理论，保证教师参加区、市、全国乃至国外的有关培训、科研活动;鼓励教师在职参加高一级学历进修，并给予经费资助;设立教育科研、教学研究、课程建设等专项资金，资助教师出版教育教学专著，并对做出成绩的教师进行奖励。

【总结】上海大学附属中学师资队伍就为大家介绍到这儿了，希望大家好好复习，备战中考。大家加油。

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