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学校坚持以人为本的教育理念，充分调动教职工的工作热情，最大限度的发挥他们工作的创造力。学校坚持把学生、家长对学校的评价做为校长工作好坏的主要依据，坚持把学生、家长对教职工的评价做为十中教职工考核的主要依据，在多年的工作中总结中，探索出了一套具有十中特色的教育教学管理模式：制订出了科学的教师考核制度，坚持常规管理制度化，保证了教学的高效运转：注重教师队伍的建设，重视教师的培训工作，不断提高教育教学理论水平，鼓励教师进修学习：重视在教师中形成团结协作优势互补的团队精神，努力发挥教师群体的智慧与力量;重视班主任队伍的建设，制订了班主任队伍的考核制度，加强对班主任的培训，十中形成了一支过硬的班主任队伍;强化高三管理，学校制订周密的高三工作计划，，定期如开班科任联席会，加强对尖子生、临界生的保驾，加强与家长的沟通，十中的高考连年取得大丰收。

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