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丹东二中致力于打造一支业务水平高、爱岗敬业的教师队伍，以名师铸造名校。学校坚持教师能进能出的优化机制，对内实行双向选择的全员聘任制，择优聘任、优绩优酬，强化竞争氛围;对外实行公开招聘，拓宽优秀教师来源渠道，不断促进教师整体素质的提高。学校对教师的要求是“身正、学深、业精、教勤”，为实现这个目标，学校对全体教师提出要求：培养敬业爱生的精神，树立改革创新的观念，提高教育科研能力，培养终身学习的习惯。从96年开始，丹东二中开始以青年教师培养为重点的“一、三、五、八”工程，即通过精心培养，使青年教师做到“一年合格，三年胜任，五年成为骨干，八年成为学科带头人”。学校逐年加大对教师教育科研和继续教育的投入，鼓励教师“走出去”，近年来，学校先后派出13名教师到英国、俄罗斯、韩国等地考察进修、访问讲学，有近50名中青年教师参加了东北师大、辽宁师大等学校的硕士研究生课程进修。目前学校拥有一支乐于进取、甘于奉献、刻苦钻研的，年龄和能力结构合理的并具有协作精神的优秀教师队伍，他们正在以自己精湛的教学技艺为国家培养一批又一批优秀人才。

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