中考即“初中学业考试和高中阶段学校招生考试”，是选拔考试，也是建立在义务教育基础上的选拔，本文为大家整理了本溪县高级中学学校管理，欢迎阅读。

一流的管理：学校实行校长负责制，实行以年部为主体的直线式管理体制。其它处室的主要职责是配合、协调、咨询、服务、检查、评价、培训、指导。隶属关系明确，职责明晰，运转顺畅。学校2002年开始实施“四制”改革，通过职代会讨论通过的“四制改革方案”激发了教职工的积极性，也为学校可持续发展注入了无限的生机与活力。 《岗位责任制》，定岗定责，目标明确，评判有据，优质高效。《考核评估制》全员考核，全程考核，注重实效。《全员聘任制》形成“定岗定员，竞聘上岗，优化结构，转岗分流，有序流动，有效激励”的用人机制。《奖励工资制》充分发挥绩效工资的激励作用，拉大资金差距，打破平均主义，充分体现多劳多得，优质优酬的分配原则，和“三个倾斜”政策，即“向一线教师倾斜，向骨干教师倾斜，向班主任倾斜”的原则，切实发挥绩效工资的导向作用，激发教师的工作积极性。

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