三．权力

为保障年级组工作的顺利开展，发挥年级主任对组员的指导、监督作用和年级组独立操作的职能，赋予年级组长以下职权：

1.本年级班主任的推荐使用权;

2.本年级班主任的更换建议权;

3.本年级科任老师更换建议权;

4.本年级学生违纪处罚权;

5.本年级班级财产损坏处罚权;

6.本年级各班常规工作评估权。

四．利益　．

1.享受政治待遇的优先权：晋级、提干、评优、分房等同等条件下优先;

2.享受经济待遇的机动权：依据学校财力，下拨一定年级自主经费;

3.按月享受年级主任岗位津贴;每月享受岗位津贴140元;

4.根据本年级财产管理状况、安全管理状况、控流保生状况，享受单项奖励。

五．处罚

1.年级财产损坏：年级修理费小于等于(本年级学生总数*2元)则奖500元，大于(本年级学生总数*2元)则取消财产管理单项奖;年级修理费大于等于(本年级学生总数*5元)则罚200元。

2.年级出现安全事故：发生一次安全事故(包括打架、敲诈、偷窃、玩火、玩水、玩电、赌博、涉黑、汹酒)，扣岗位津贴10元，一学期岗位津贴扣除总计大于等于30元，取消安全管理单项奖。

3.年级流生数超过标准：年级流生数小于等于1%，则奖500元;大于1%则，则流生一人扣10元，且取消控流保生单项奖。

4.年级内违规收费：年级内班主任、科任老师、班委会出现违规收费，则负担上级纪检部门给予的一切处分，且年级主任无权参与评优。

5.年级组工作混乱：年级内学生违纪严重、学风不浓、工作迟缓，则给予解聘。

总结：以上就是威廉希尔app 小编为您整理的都昌慈济中学年级主任考评方案，希望大家认真参考，祝君在新的院校快乐学习！

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