江苏省西亭高级中学师资队伍

编辑:sx_haoy

2014-01-21

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亭中确立了“倾力培养,着意任用,培养与提升并举”的策略,创新准入机制,优化培训机制,建立交流机制,启动退出制度,健全评价机制,完善分配机制。以铸造“师魂”为根本,锤炼“师能”为关键,以事业凝聚人,以创新吸引人,以爱心团结人,以机制稳定人,重师德,树名师,培新秀,大力实施师表工程、青蓝工程、引智工程、名师工程,尽力为教师搭建专业成长的平台,将“政治上忠心、业务上倾心、工作上齐心、生活上舒心”作为重要措施,努力搭台子,配对子,压担子,树样子,育苗子,形成了一支政治素质好、道德情操高、业务水平精、特别能吃苦、特别能奉献的高素质教师队伍,每学科均有5人以上具备较强的教育科研能力及采集处理教育信息的能力,能承担市级以上科研课题,在学术上有一定建树,在市内外有知名度,成为学有专长、教有特长的把关教师。现有专任教师中,8人获得省级以上优秀教师称号,30多人获南通市、通州市学科带头人、骨干教师称号。拥有特级教师、全国优秀教师、全国外语教师“园丁奖”得主、江苏省“红杉树”金银奖得主、南通市跨世纪学科带头人等一大批出类拔萃的教育教学能手,近年来,为通州市先后培养输送了16名市管学校校级领导干部,向其他四星级高中输送了近50名骨干教师,成为培养优秀教师的摇篮。

 

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