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湖北中考武汉市第十六中学请假制度规定

根据国家《劳动法》、《教师法》等有关教育法规和2004年江岸区教育局下发的《人事管理手册》有关精神，结合近几年我校具体工作实际，再次重申我校有关管理办法及相关制度，请全校教职工遵照执行。

具体内容如下：

劳动纪律方面，从请假种类及规定、请假手续、教职工病事假期间的待遇、工作作息时间、“座班全勤奖”、“不定期出勤查岗奖”、周一升旗仪式活动、享受不座班教职工和返聘教师应遵守的有关规定等方面分别予以重申。

关于请假制度的规定

一、请假种类及规定

1、公假

凡因公请假，必须持有关部门通知报分管领导批准后，到校务办公室办理请公假手续。

2、事假

凡因事请假，由教职工本人申请并经批准，可以请事假。

按国家相关规定一年内累计事假不得超过15天，其中工作年限满一年不到五年者事假不得超过7天。

3、病假

凡因病不能坚持正常工作，需离岗休息一天以上者，必须凭本市医保定点医院诊断证明，按教职工请假批准的权限，经批准后方可休假（急诊例外）。

4、婚假

教职工结婚婚假三天。凡符合晚婚年龄（女方23周岁、男方25周岁且均系初婚）增加婚假十五天（一般安排在寒暑假享受）。

5、产假

（1）正常生育的产前产后共给假九十天（产前十五天，产后七十五天）；难产或一胎多产的增加产假十五天。已婚妇女23岁后生育第一个子女的，除享受国家规定的产假外，另增加产假30天。在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加产假十五天。

（2）符合产假生育规定，孕期末满三个月流产的，给产假三十天；孕期在三个月以上流产的，给产假四十五天。

（3）产假期满，因病需继续休养者，需凭医院证明，按病假处理。

（4）看护假：对晚育的女职工配偶，给予10天看护假。

（5）凡涉及到计划生育的其它问题，按《武汉市计划生育管理办法》的规定执行。

6、丧假

教职工的父母、夫妻、子女以及岳父母或公婆死亡，可在7天内掌握给假（外地途中往返时间除外）。

7、探亲假

（1）凡符合国家关于享受探亲假的规定条件者，可以享受探亲假。探亲假应安排在寒暑假进行。

（2）凡归侨、侨眷和配偶在国外的教职工，按国家规定可享受探亲假待遇。

8、以上各假，在计算假期时，应将假期中的公休日及法定节日包括在内。

二、请假手续

1、因私临时外出（1.5小时左右）者，可直接向处组负责人请假，并在处组的《教职工外出登记本》如实注明外出起止时间及事由。

2、因事需请假1.5小时以上、半天以内（含半天）者，可直接向部门分管领导申请获批，并在处组的《外出登记本》上如实注明外出起止时间及事由。

3、凡因事（病）需请假半天以上者，应持书面请假条(医院开具的相关证明)到校长室办理请假手续，方可休假。假满回校之日，及时到校长室办理销假手续。

4、因急病或紧急事故，来不及事先请假者，应由本人打电话向校长室请假或由家属到学校履行请假手续。事后本人必须及时到校长室办理补假手续（学校办公室电话82834663或82777094）。

5．因病（事）确需延长请假时间，应在原假期满之前，到校长室办理续假手续。

6、连续请病假者应按期交验本市医保定点医院的诊断证明，不得一次续假长期休息。

7、学校根据需要，可查阅请假者病历或检验有关证明审查请假事由。如发现弄虚作假等情况，应取消已批准的假期并按旷工论处，视情节轻重对请假者进行批评教育或给予行政处分。

三、凡属下列情况之一者按旷工论处：

1、未办理请假手续无故不到岗者；

2、本人虽提出请假、续假，但未得到批准，擅自不到岗者；

3、请假届满，不按时销假、续假又不按时到岗者；

4、未经教导处批准，未履行正常手续的随意调课（换课）或随意调换监考任务的当事双方，未履行正常手续的缺课或私自不参加监考者；

5、因私外出，未履行请假手续，不及时在《教职工外出登记本》上作记载者；

6、学校临时布置紧急工作任务时，不能及时在校接受任务并按要求开展工作者；

7、本人申请调动，在申请或办理有关手续期间，未经批准不上班者。

四、对下列情况的处理原则

1、无正当理由，旷课一节（旷工一次）视为旷工一天。

旷工一天，取消当月全勤奖，扣活工资40元，减该学期工作奖、质量奖1/5。旷工两天或两次以上，取消当月全部津贴和当年年度奖金（工作奖和质量奖），并按比例扣基本工资。

2、无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年累计旷工时间超过三十天者，报上级主管部门批准作自动离职处理。

3、事假期满，无正当理由逾期不归连续超过十五天，一年内累计超过三十天的，只进行个人总结，不确定考核等级。凡作自动离职处理的人员，其档案由单位递交区教育局人事科保存，离职人员要求调档者，凭区、县以上人事部门的调档函件，按档案管理权限提取档案，并一次性缴纳档案管理费。

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