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一支师德高尚、业务精良的师资队伍，是提高教育教学的质量、打造学校品牌的根本保证。为此，湛江四中确立了“三个代表铸师魂、先进文化塑师德，行为规范树师表，终

湛江市第四中学

身学习促师业，规章制度立师纪”的指导思想，坚持把师资队伍的建设摆在学校管理工作的重要位置，大力倡导无私奉献的精神，激励教师努力提高学历层次与业务水平。学校制订了《师德考核细则》，持续开展“立高尚师德、树师表形象”的教育活动，完善教师年度考核制度和职务晋升管理机制，开设各类业务培训班，开展“教坛新秀”、“优秀班主任”“教书育人优秀教师”的评选活动，还有教师基本功、说课、多媒体教学、课件制作等竞赛，激励教师争当师德楷模、教学专家、育人典范。在“百、千、万”工程中，学校还选送了13名骨干教师参加了省级的名教师、名专家的培训。现在获全国、省级优秀教师称号的10人，市、区级优秀教师60多人，特级教师1人，区专业技术拔尖人才3人，市劳模1人。

在培养学生的综合素质方面，湛江四中开展的研究性学习和第二课堂活动起到了不容忽视的作用。自开设研究性学习课程后，各研究小组在学科老师的指导下，从历史到自然生态等方面都设立了研究课题，撰写了大量小论文或调查报告，在广东省近几届青少年科技创新大赛中获奖的就有13项成果，其中《湛江市路面新景点———街心花园透视》获“博冠科技探索奖”，并被选送参加全国比赛，在2005年第20届省青少年科技创新大赛中，湛江四中获“优秀组织奖”，是湛江市唯一获得该项荣誉的学校。在香港举行的第三届省港中文字典应用邀请赛中，市四中代表湛江地区捧回了亚军的奖杯。各学科竞赛中，近三年获得国家级奖的84人次，省级奖的84人次，市、区级奖的624人次。学校“紫荆”文学社现拥有社员430人，共有800多人次在全国语文报杯等各类作文大赛中获奖，不少学生的习作在各类刊物上发表，2005届毕业生倪浒在新概念作文大赛中荣获一等奖，并在2005年高校自主命题招生考试中以全国第二的成绩被中国人民大学免试录取。文学社现正申请加入中国校园作协。学校体艺特色班办得越来越好，为高校输送了一批又一批人才。

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