(五)传递与通知的区别
从传递与通知的特点和浸染，可以看出它们的首要区别有：
1.内容规模分歧。通知可以发布行政律例和规章，批转和转发公函，传达需打点和周知的事项等;传递则是赞誉前进前辈，攻讦错误，传达、交流主要的情形、信息。两者虽然都有奉告的浸染，但通知奉告的主若是工作的情形，以及配合遵守执行的事项;传递则是奉告正后背典型，或有关主要的精神或情形。
2.目的要求分歧。通知的目的是奉告事项，安插工作，部署步履，内容具体，要求受文机关体味要办什么事，该若何打点，不能若何打点，有严酷的约束力，要求遵循执行;传递的目的主若是或交流、体味情形，或经由过程正后背的典型去教育人们，宣传前进前辈的思惟和事迹，提高人们的熟悉。
3.默示体例分歧。通知的默示体例主若是论说，奉告人们做什么，若何做，论说具体，说话平实;传递的默示体例例常兼用论说、声名、剖析拟订合同论，有较强的激情色彩。
(六)传递的写作要求 1.注重时效性。发传递要抓住机缘，实时将前进前辈典型和经验向社会宣传推广，对后背典型予以揭露，引起借鉴，或对某些重大事项和主要情形，实时予以传递，以起到交流情形、信息，指导工作的浸染。错过机缘的传递，就失踪去了它的时效性，没有行文的意义了。 2.注重指导性。不能事无巨细都发传递，要选择对工作有普遍指导意义的事项来发传递。传递要有普遍的指导意义，就应选择典型。前进前辈的典型要能反映事物的素质特征，能揭示时代的素质，浮现时代的精神。后背的典型，应有必然的代表性，能浮现借鉴的浸染。所以，只有选准、选好典型，传递才能起到激励教育、敦促工作和攻讦借鉴的浸染。 3.注重真实性。传递中所涉及的事例，必需是客不美观存在的，经由一再发芽拜访、认为是真实靠得住的，毫不许可捏和虚构。同时，事例的反映要切确，不能强调或缩小，要脚结壮地。传递在结尾提出的但愿和号召，也必需合适现实，有必然的针对性，使读者能够接管或受到启迪。
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