| 编者按：2011年人力资源管理师考试将于2011年5月22日举行。为方便大家更好地了解人力资源管理师考试，威廉希尔app 人力资源管理师考试频道特将备考信息汇集整理，希望对大家有所帮助。 |
尤女士：看来，我确实不符合这些条件。如果办理了延迟申领基本养老金的人和企业建立的还是劳动关系吗?
法律援助员：你的问题在这一文件中已经厘清。该文明确“劳动者到达退休年龄，劳动合同依法终止。”文件中的“依法”即依照《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇的、劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。该文明确了，在延迟申领养老金期间，企业应当参照与工作直接相关的劳动标准(工作时间、劳动保护、最低工资规定)保障延迟申领养老金人员的基本权益，双方还可以通过协商，在工作协议中约定其他有关的劳动权利义务。为避免出现对相应法律法规的误解，上海市人力资源和社会保障局专门发文规定，对企业需要的人才可以在返聘期间继续缴交城镇职工社会保险费。这期间双方的协议不是劳动合同而是工作协议。
尤女士：双方的约定可以高于规定的三项劳动标准吗?
法律援助员：当然可以。从劳动法的基础法理上讲：法定优先，低于法定标准的按法律规定办;高于法定标准的，有约定照约定办。
尤女士：那延迟申领养老金人员何时办理手续、领取养老金呢?
法律援助员：延迟申领养老金人员，在终止或解除工作协议后，可办理申领基本养老金手续。计发养老金的标准，按照申领时的养老金计发办法执行，并从次月起领取，以保障个人权益。