人力资源管理案例探讨:延领养老金须具备四个条件

2010-12-24 14:32:46 字体放大:  
编者按:2011年人力资源管理师考试将于2011年5月22日举行。为方便大家更好地了解人力资源管理师考试,威廉希尔app 人力资源管理师考试频道特将备考信息汇集整理,希望对大家有所帮助。

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尤女士:1997年,我还不到规定年龄就退休了,工龄仅27年。现在国家规定可以接续养老保险,我可以接续养老保险吗?

法律援助员:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》于2010年1月1日起执行,所谓养老保险的接续是指各省(区、市)的城镇职工、农民工在跨省(区、市)流动就业时基本养老保险关系可以转移接续。你的情况不属于这个范围。

尤女士:我听说,可以延迟办理申领养老金。

法律援助员:是的。延迟办理申领养老金和基本养老保险关系接续完全是两回事。你也不属于延迟办理申领养老金的范围。

尤女士:为啥?

法律援助员:《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》中对延迟办理申领基本养老金手续的适用范围规定为必须同时具备以下四个条件,缺一不可:适用文件的时间效力范围,凡2010年10月1日起到达法定退休年龄的;适用文件的用人单位,参加本市城镇养老保险的企业;适用文件的劳动者,男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁具有专业技术职务资格人员,具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员,身体健康,能坚持日常工作,尚未领取退休养老金的;适用文件的程序,经本人提出申请,与企业协商一致。

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