编者按：中小学教师招聘考试面试中教案设计标准具体是什么?
(一)教学目标设计(10分)
1.明确(目标清楚、具体，便于师生操作)(3分)
2.恰当(符合标准或大纲、学科特点和学生实际)(3分)
3.全面(体现知识、能力、思想等几个方面)(4分)
(二)教学方法设计(10分)
1.教学方法选择得当(结合教材特点与学生、教师实际，一法为主，多法配合，优化组合)(5分)
2.现代教学手段运用恰当(根据实际需要，教具、学具、软硬件并举)(5分)
(三)教学程序设计(10分)
1.教学环节设计合理(有层次，结构合理，过渡自然)(4分)
2.教学环节中的小步骤设计具体(根据实际需要有些教学环节中有小步骤设计，教学环节或小步骤时间分配合理)(3分)
3.教学程序设计巧妙(体现在教学过程中和教学方法运用上新颖独特，有艺术性)(3分)
(四)教材处理设计(20分)
1.教学思路清晰(有主线、内容系统，逻辑性强)(4分)
2.以旧引新(寻找新旧知识的关联和生长点)(3分)
3.突出重点(体现在目标制定和教学过程设计之中)(5分)
4.突破难点(体现在教材处理从具体到抽象、化难为易、以简驭繁等方面)(5分)
5.抓住关键(能找到教材特点及本课的疑点，并恰当处理)(3分)