中小学教师招聘考试:面试教案设计标准

2010-12-02 09:56:23 字体放大:  

(四)教材处理设计(20分)

1.教学思路清晰(有主线、内容系统,逻辑性强)(4分)

2.以旧引新(寻找新旧知识的关联和生长点)(3分)

3.突出重点(体现在目标制定和教学过程设计之中)(5分)

4.突破难点(体现在教材处理从具体到抽象、化难为易、以简驭繁等方面)(5分)

5.抓住关键(能找到教材特点及本课的疑点,并恰当处理)(3分)

(五)师生活动设计(10分)

1.精讲巧练(体现以思维训练为核心,落实“双基”)(2分)

2.教为学服务(体现在教师课堂上设疑问难,引导点拨,学生动口、动手、动脑,主动参与教学过程)(2分)

3.体现知识形成过程(通过呈现思维过程,学生自悟与发现,总结出规律和体会)(2分)

4.学法指导得当(学生课堂上各种学习活动设计具体、充分,教师指导有方)(2分)

5.体现现代教育思想的六种意识(目标意识、主体意识、训练意识、情感意识、创新意识、效率意识)(2分)

(六)板书设计(10分)

1.紧扣教材,突出重点,主次分明,有启发性(4分)

2.言简意赅,文图并用,有美感(3分)

3.设计巧妙,有艺术性(3分)

(七)教案创新与个性特点(25分)

遵循常规,但不拘泥,根据个人差异和特点,写出有个性特点的教案(25分)

(八)书写要求(5分)

1.详略得当(3分)

2.字迹清楚,文通辞达(2分)