1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;
2.开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价;
3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力;
4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐;
5.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务;
6.指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准;
7.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务;
8.对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向;
9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。