51.对个人独资企业投资者取得的生产经营所得应征收企业所得税，不征收个人所得税。( )
【参考答案】错
【答案解析】个人独资企业以投资者为纳税义务人缴纳个人所得税。不缴纳企业所得税。
【试题点评】本题主要考核个人独资企业法律制度的"个人独资企业纳税"知识点。
52.任何单位和个人不得转借、转让、代开发票。( )
【参考答案】对
【答案解析】根据规定，任何单位和个人不得转借、转让、代开发票;未经税务机关批准，不得拆本使用发票。所以题目表述正确。
【试题点评】本题主要考核税收征收管理法律制度的"发票管理"知识点。
53.国内信用证结算方式只适用于转账结算的，不得支取现金。( )
【参考答案】对
【答案解析】根据规定，信用证只限于转账结算，不得支取现金。所以题目表述正确。
【试题点评】本题主要考核支付结算法律制度的"国内信用证"知识点。
54.汇票上可以记载《票据法》以规定事项以外的其他出票事项，但该记载事项不具有汇票上的效力。( )
【参考答案】对
【答案解析】根据规定，票据上可以记载《票据法》等规定事项以外的其他出票事项，但是该记载事项不具有票据上的效力，银行不负审查责任。所以题目表述正确。
【试题点评】本题主要考核支付结算法律制度的"汇票出票"知识点。
55.代为清偿票据债务的保证人和背书人不是行使票据追索权的当事人。( )
【参考答案】错
【答案解析】根据规定，汇票的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任。持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。所以题目表述错误。
【试题点评】本题主要考核支付结算法律制度的"票据追索权"知识点。
四、不定项选择题
【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第56-59小题。