近些年来，银行业良好的职业前景和高薪酬好福利不仅在社会各界有目共睹，也吸引了广大求职者、大学生及金融界相关行业从业人员的目光，能够进入银行业从事相关工作已成为了当前职场热议的话题。数据显示，2009年及2010年，银行等金融行业以平均薪酬20余万连续两年占据薪酬榜单的榜首，上市银行员工更是以平均年薪26万处于全行业薪资榜首。
同时，随着银行业这几年加速扩张，无论是老的大型国有银行、早些年进来的股份制银行，还是刚刚迈出跨区发展步伐的城市商业银行，出于增设机构和网点发展的需要，对业务和管理人才的需求都很大，人才争夺也就不可避免。“如果每年新增三家省级分行，按每家行100人计，需要从别的银行挖300人;每家分行一年开三个支行，每个网点20个人，那又需要几百人。新银行不可能全部用新人，这些人主要来源还是出高价从其它银行挖。这些新机构先向老银行的人伸出橄榄枝，虚席以待，管理岗位开出的都是60万元以上的年薪，经营部门负责人年薪甚至过百万。有的银行业务条线搞承包制，完成考核利润，超额部分的相当比例都给经营管理团队提成。”业内人士告诉记者。
好前景高薪酬，行业人才紧缺促使越来越多的各界人士准备进军银行业，但是银行业也有着硬性的入行标准。“有银行从业资格证者优先”。日前，中国邮政储蓄银行、广东发展银行、交通银行、中信银行、新韩银行、东亚银行等国内多家银行在招聘信息中均明确提出了这一基本的招聘标准和要求，这充分地表明了银行从业资格是我国银行业招聘的入门的普遍标准。
随着2012年上半年银行从业资格考试报名的开始，有意于银行业的人士纷纷加入报名赶考队伍。有关机构负责人表示，“随着银行从业资格考试被认定为银行业入行标准，近年来报考银行从业资格考试的考生逐年递增，根据2012年上半年考试报名头两日的情况及近日来报名参加考前培训的情况来看，此次考试报名人数有可能再创新高。”记者走访多家银行从业资格考试考前培训机构，各负责人均表示近期参加银行从业资格考试考前培训的人数突飞猛涨，而且时常有考生致电他们，向他们咨询关于银行从业资格考试报名及复习考试相关技巧等等。于此同时，记者也了解到，随着近年来各行业从业资格考试的火热，市面上各式各样的考前培训机构层出不穷，有部分培训机构打着“真题保过”的幌子欺骗考生，所以，考生在选择考前培训机构时应注意审核该机构在行业中是否具有权威性，师资力量如何，以往培训效果如何等方面。考试大作为银行业从业资格考试考前培训的领先者，具备着国家认定的网络教育资质，以互联网为依托平台，以不受时间、地点限制的学习方式让考生随时随地系统的掌握专业知识，多年以来专注于行业从业人员远程教育与培训服务，在业界具有良好的信誉口碑，深得广大考生青睐及支持。
目前，我国银行业的人才需求空前旺盛，而银行业近年来的人才战略转型，不仅是银行业发展的自身需求，也为求职者特别是广大毕业生提供了难得的机遇。面对当前银行业人才战略转型的外部扩张趋势，大学生和非从业人员应该抓住时机，通过中国银行业从业人员资格认证考试，提升自己在银行业求职应聘的竞争力，增加在银行求职成功率，把握住银行业转型发展的契机，实现银行、金融行业的职业理想。