京城一个月办近200场招聘会 "瘦身"让"爆棚"绝迹
兔年的农历春节过后，外来人员返京以及高校毕业生求职数量猛增，北京各类招聘会遍地开花。但与往年不同，招聘会现场有些冷清，更未出现数以十万计的求职者挤爆招聘会的情况。难道是求职者们不急于找工作?
北京市人保局相关负责人8日表示，春节过后，北京人力资源市场现场招聘求职活动就进入“旺季”。不过，今年，北京严控200个展位以上的招聘会，以往“大而全”的招聘会被“小而精”的取代，且这些小型化、专业化的招聘会同时举行、分布在地铁沿线，有效分散了求职者。
他称，通过公共就业服务机构、校园招聘以及网络求职等多样化渠道，也分流了大量求职人员。2月份，北京共举办了199场招聘会，参会机构1万家，提供岗位13.6万个;求职人数达到15.2万人，比1月份增长10.5万。
据悉，每年都会举行的“北京春季人才大市场”，以往在一个举办地有1000个展位，曾出现过一天超过5万人次涌入的情况。但今年，其改为人才大市场招聘服务月，每周分专业举办小型精品招聘会，提供的岗位数量与往年持平。
负责人称，每周的单场求职人数平均在5000人左右，数万人挤爆招聘会的情况已不再出现。供求双方在现场有更多时间坐下来交谈了，场内展位前的排队也更加有秩序了。这样，供求对接效率和环境大大提升，招聘效率自然提高了。
负责人还表示，内资企业招聘需求大幅增加，尤其民营企业占较大比重，岗位以创新型产业和现代服务业为主。同时，许多用人机构增加了对应届毕业生的需求。数据显示，人才大市场招聘服务月单场就提供适合应届毕业生的岗位1820个，占岗位总数的42%。
记者从《2011年行政许可组织小型定期招聘洽谈会名录》上看到，今年大型招聘会“销声匿迹”，但各类以人才市场及职介中心举办的小型、专场招聘会几乎每天都有。