他，其实一直很乖
人物名片：“90后”白领——丁瑞
1990年8月出生，浙江支付宝网络科技公司风险管理部职员，至今工作半年
“听说我们公司来了个‘90后’?!”去年9月，丁瑞刚到支付宝网络科技公司上班，引起一阵不小的轰动——办公室同事疯狂转发信息，分享这个对公司来说颇具历史意义的大“八卦”。
“如果我不说自己是‘90后’，谁都看不出。”记者眼前的丁瑞一头短发，戴一副眼镜，说话稳重。面试时，人事部工作人员看着简历，问的第一句话便是：“你真是‘90后’?”
不论外表，还是低调沉稳的办事风格，丁瑞确实都和“90后”相去甚远。
丁瑞从事安全运营，主要是协助执法机关侦查网络经济案件。“就是执法机关需要什么数据，给我们出示文书，我们查完了给对方。”丁瑞觉得自己的工作十分平凡，像“机器上的一颗镙丝钉”。
不过，他工作很用心，入职还没几个月，就协助来杭查案的湖北警方结了一个大案子。“出了个点子，将犯罪嫌疑人没有招供的几个账户全都找到了。”丁瑞很自豪。
丁瑞说自己从小到大一直很听话，似乎没什么“90后”的叛逆：“填志愿时，爸妈觉得读计算机好，我就学了计算机。大学毕业后想做生意，但爸妈觉得应该先锻炼锻炼，我就进了这家公司。”
自然，所谓的“循规蹈矩”并不是丁瑞的全部，他在大学读计算机专业，觉得整天写代码很无聊。毕业时，他一冲动，竟把电脑里所有编程软件全卸载了，还发誓“今后再也不碰计算机编程”。同时结束的，还有他玩了整整5年的网络游戏。“以前特宅，整天窝在寝室打魔兽世界，带40多个人一起组团玩，一个月一般就出门一趟。”工作后，丁瑞再没碰过网络游戏，理由是：“工作了就认真工作，不玩网游了。”
每天上午9时上班，18时下班，忙完工作就和一群“80后”、“70后”玩桌游、打台球、泡酒吧、K歌，过“月光”生活……现在，丁瑞挺享受这样的日子，觉得蛮充实。
至于将来，他斜着头想了想说，还没想太多，先把手头的事情做好再说。
他们，也是担当一代
在多数人眼里，“90后”并不是一个褒义词，因而不少“60后”、“70后”乃至“80后”，对职场“90后”多少带些看法。
“这些年轻人不能吃苦，很随性，不顺心就会换工作。”省外一家人力资源市场职业介绍指导科的工作人员，对现在“90后”的频频跳槽多少有些看不下去。义乌一家针织企业负责招聘的王女士也说：“‘90后’通常没有养家糊口的压力，所以吃苦耐劳的精神比‘70后’、‘80后’差。常常每个职位浅尝辄止，3分钟热度，与别人相处时较少考虑别人的感受。”
一家名为群邑智库的市场调研机构作过一项调查，结果发现“90后”在职场上的个性十足：工作狂基本都是“70后”;“80后”会说，我们拒绝加班;“90后”则说，我们拒绝上班。
对此，调研人员解释：受经济发展、教育、改革开放等多种原因的影响，“70后”往往比较强调中庸和谐，少表现自己;“80后”张扬个性，追求独立与自我风格，少受传统束缚;“90后”则索性超越自我表现，不需要外界认可，自己开心就好。因此在工作态度上，也有了迥异的表现。
不过，记者在采访中发现，虽然许多“90后”确实存在这样那样的缺点，但需要补充的是，他们同样也有许多优点。就比如记者采访的3个来自不同群体的“90后”，步入职场后，许多缺点在消退，会吃苦、敢打拼等各种优点在经过一段时间的摸爬滚打后，也在逐渐显现。
或许，这才是职场“90后”新人的真相。