谈到大学生就业难，省人大代表、临沂大学校长韩延明说，毕业生找不到工作，学无所用，是“压在所有高校教育者心头的一块石头”。
而在另一边，省政协委员郁有宁，正在为招不到人才而发愁。
“就业难”与“用工荒”并存的怪现象，让代表委员们很纠结。
郁有宁经营着一家农产品深加工企业。前不久，企业参加人才交流会一无所获。两会期间，他还抽空跑到济南一所大学招贤，收获也不大。
郁有宁说，他的企业发展前景非常好，订单多得做不过来，不明白大学生为啥相不中这个工作。
省人大代表、临沂奇伟罐头食品有限公司董事长高伟说，他的企业急需大量技术和管理人才，他会为大学生提供很好的发展平台，提供“才有所值”的物质报酬,最大限度的技术、设备支持，但就是招不到合适的人。
为此，他提交了《关于鼓励大学生到“乡企”科技创新、建功立业的建议》。
高伟说，在公务员招考等考试中，参照大学生村官加分，也应当让去基层民营企业工作的大学生享受加分政策，以引导大学生到基层企业工作。
“现在高校实行的是大众化教育，但很多学生和家长还在用高等教育精英化的观念看待就业。”韩延明代表认为，“‘就业难’与人们的就业观念有很大的关系，有些专业无业可就，有些专业是有业不就。”
“学生需要转变观念，先就业再择业，正如省政府工作报告中提到的那样，鼓励高校毕业生到基层一线去工作。”韩延明说。