从刚毕业的“求职难”，到一年之内动辄跳槽三四次，又经历过一线城市打拼的辛劳，“迁徙”到二三线城市寻求新的发展机会……“80后”逐渐褪去曾经的青涩，成为新一轮的职场活跃分子——
跳跳族 理想遭遇现实 不少80后频繁跳槽
走出校门后，当一份美好的梦想遭遇工作环境差、发展潜力低、薪金待遇少等这些现实因素，不少80后的毕业生毅然决然选择了闪电离职。
1984年出生，毕业三年内跳槽5次的王兴一度被朋友们戏称为“跳槽大王”。可他认为，舒适的工作环境，融洽相处的同事关系和值得依赖的企业文化，才是他最看重的。“工资高低并非跳槽的重要原因，工资可以慢慢升，能力才是潜资本，越早培养越好。”他觉得，年轻人主要是学习新东西，为以后的发展打基础。
据记者了解，在最近一次的人才交流会上，一家南方民营企业表示，如今招聘大学生越来越难，但实际上有技术有头脑的大学生很难留住，大部分干了半年就辞职。对于大学生频频跳槽的事实，员工合同有时也起不到“紧箍咒”的效果。
专家建议：
“跳跳族”要学会甄别适合自己发展的土壤
大学生频繁跳槽，近年已成为职场的普遍现象，用工双方各执一词，都有很多苦水和不得已。万宝盛华人才寻访与甄选事业部中西区总监于晓燕给出相关建议：对于大学生而言，在职业发展初期，会有一个职业探索期，但如何在探索期少走弯路，如何甄别以及找到适合自己发展的土壤，找到适合自己发展的企业，显得非常重要。令我欣慰的是，这些跳跳族，对自己所需要的工作环境和企业文化有着很明确的追求，如果他们能够在择业的过程中，加深对就业企业的甄别，找到适合自己发展的企业氛围，那么这种职业历程就会柳暗花明又一村，加快他们的职业成长，而不是把时间和精力花费在一次次的择业过程中。
给员工做职业生涯规划成企业留人方式
“在人才相对短缺的市场背景下，大学生具有很好的可塑空间，如何吸引和留住人才，提高企业的人才竞争力，是企业应该着重去思考的。”北京电视台、天津日报、搜学网等多家媒体求学就业栏目的特约撰稿人张利荣认为，对于企业而言，低人工成本的好时光已渐行渐远了，每一次招聘都要付出极大的机会成本，为了降低用人风险，很多测评和招聘工具近几年被广泛使用，目的就是寻找求职者个性、价值观、能力与企业文化、岗位技能的匹配程度。另一方面，为了更好地留住优秀员工，职业生涯规划也被很多企业日渐重视。
迁徙族回归二线城市 找寻更舒适生活
80后的打拼从来都是一部含着微笑的奋斗史，他们追求理想，却有时也得在现实面前被迫低下头颅;他们寻找快乐，却无奈残酷的环境让他们在夹缝中生存。他们中间有一群学子毕业后飞向了一线大城市，却由于各种各样的原因从一个城市到另一个城市，找寻着属于自己的城市，找寻着工作和生活的乐趣——
不再是奔命的“掏空族”
出场人物：张宇 1982年出生
迁移：从上海到长沙
职位：销售经理
对于在一线城市挣扎过、奋斗过、拼搏过的职场人士而言，到新锐城市发展未尝不是一个很好的选择。在上海工作之余很少有可支配的时间去学习、充电。从上海到长沙近一年的时间里，我很享受现在的工作和生活。生活压力没有那么大，还可以结交到新朋友。有更多的时间充电学习，参加丰富多彩的业余文化活动，不再是奔命的“掏空族”。在工作上，也受到用人单位重用，拥有更开阔的职业发展舞台，感觉充实并快乐着。
点评：
有计划的充电是为下一站的蓄势待发做准备
万宝盛华人才寻访与甄选事业部中西区总监于晓燕：无论是在一线城市还是新锐城市，无论是处于中层还是高层，要想在自己所属的行业里做出好的业绩，“充电”是职场人士的必然选择。在技术生命周期不断更新的年代，原地踏步就意味着被边缘化。尤其值得强调的是，随着越来越多跨国企业进入长沙、成都、西安、武汉等新锐城市，那些在新兴领域具备战略视野及开放学习精神的职业经理人将会成为政府和企业关注的热点。因此，“迁徙族”应做好有计划的充电，并为下一站的蓄势待发做好准备。
实现了职业发展的三级跳
出场人物：JACK1980年出生
迁移：从深圳到宁波
职位：行政董事
当初来到宁波也是由于公司变动，短短四年，我的事业已取得初步成就。从技术主管到人力资源主管，再到行政董事，我实现了事业发展的三级跳。
点评：
二线城市的发展机会更多
职酷网COO周宇鹏：从这位80后的成功经历可以看出，一是从职场竞争激烈的一线城市转到经济发展较快、人才需求旺盛且竞争相对较弱的二线城市，利用迂回策略进行发展。二是要选择自己真正感兴趣和有优势的方向进行发展。
作为一个技术主管，对个人而言，在宁波的价值要比在深圳的价值大得多，宁波是长江三角洲区域经济下高速发展的城市之一，人才需求也在不断扩大，尤其是有一技之长的人才更是如此，在宁波等二级城市比深圳更有竞争力，发展机会也会更广阔。这也是近年来不少职场人士选择二级城市的原因。
更易在工作与生活间找到平衡
出场人物：刘海1981年出生
迁移：从上海到西安
职位：IT经理
吸引我到西安的最大原因是西安有更宜居的生活环境和较低的生活成本;从工作环境上看，上海工作较紧张，加班是常态，还要承受更大的压力，经常感觉重心更倾向于工作;而在西安却很容易在工作和生活两点之间找到平衡，另外从地域上来看，西部大开发正在加速，一线城市和二线城市的经济发展程度和差距正在缩小，在事业上应该有更广阔的视野，地域问题不会成为阻碍。
点评：
二线城市能更好地平衡工作与生活
职酷网COO周宇鹏：由于繁重的工作占满了大部分时间，使职场人对生活的感受变得麻木，将工作与生活对立起来。正确的做法应该是学会平衡工作与生活。因此，在工作时，应该做好压力管理，按照工作的紧急重要性原则，安排好一天的工作。工作之外，要安排充足的学习、休息及娱乐时间。每周将工作以及生活排好时间表，不仅可以调整工作节奏，还能保持充沛的精力工作与生活。