"用工荒"喊了好几年 武汉今年招工真遇"寒冬"

12日临近中午，一家招聘方准备离开。本报记者 原丽阳 摄

数百家企业，上万个岗位，对应的却是稀稀拉拉的求职者和空荡的会场。春节过后是传统的农民工招聘高峰，但武汉市近期举行的几场大型招聘会，却不约而同地遭到冷遇。平均涨薪10%，仍然招不到人。有的企业被迫包车进村去招聘。一位人力资源经理感叹，“‘用工荒’喊了好几年，今年才真是‘寒冬’啊。”

工厂派车直接下乡招人

在武汉科技会展中心举行的“春风行动”招聘会上，偌大的招聘场显得特别冷清，招聘的人比应聘者还多。合适的求职者太少，武汉奥莱斯轮胎公司的生产厂长江旭华急得直搓手。他不停地跟周边几个摊位的招聘者交流，互相打听招工信息，却发现大家面临的状况都一样。

“今年‘用工荒’的情况远甚于去年，形势更严峻。”江旭华说，今年开年后，他们公司已经参加了好几场招聘会，但每场效果都不好，几乎招不到什么人。

江旭华表示，现在农产品价格上涨很快，在家种几亩地一年也可以收入两三万元，农民工不再愿意出来打工。实在没有办法，今年他们企业紧急开会研究，决定把车开到乡下，直接进村招聘。“现在我们人力资源的人员已经全部扑下去了。实在没办法，连我这个厂长都要亲自出来招聘了。”

赶场大学生比农民工还多

从今年几场综合性招聘会统计显示，各类工人的工资都有所提高，普工工资大多在2000-3500元之间，电工2500元以上，有些企业甚至开出了4000-5000元的高薪。企业平均的加薪幅度超过10%，整个市场千元以下岗位已经完全消失。

招聘虽然遭到了农民工的冷对，却意外受到了一些大学生的热捧。在最近举行的几场招聘会上，前来应聘的大学生几乎和农民工达到了1：1的比例，招聘台前不少本科生踊跃投递简历。

长沙理工学院英语专业的小刘和小杨一起在招聘会找工作。为了求职，家住荆州的他们已经来武汉亲戚家住了好几个月了。现场农民工的工资让他们眼红。“本科生一般起步也就2000，农民工比我们高多了。”

汇思人力资源集团湖北区域总经理秦姣分析，以往用人单位普遍认为大学生无工作经验且眼高手低，不愿意招收大学生，近年来这种观念发生了很大转变，有很多用人单位都愿意为大学生提供实习岗位，甚至就业岗位。

今春为何出现“用工荒”

在近日的几场农民工招聘会上，不少用人单位抱憾而归，招工情况很不理想。昨日，记者走进华中人才、纳杰人才等人力资源市场，探究今春“用工荒”原因何在。

“人才大量流向沿海城市”

尽管各工作岗位的薪酬都不低于2000元，在熙熙攘攘的纳杰人才市场里，湖北神珑泵业公司的展台却无人问津，连一张报名表都没有收到。

该公司人力资源部经理卢先生抱怨说:“今年招工情况非常不理想，不要说只有一年工作经验的半熟练工缺口很大，就连一个普通车工都没有招到!”

为大力揽工，该公司除了采用网络招聘的方式外，大大小小的招聘会每场必到，此外，还发动了车间员工去介绍推荐，可情况依然不见好转。为留住员工，公司除了加强住宿、社保、医保等方面的待遇，还从去年开始加薪10%。

卢先生认为招不到人是因为很多人都跑去了沿海城市，家乡经济发展没有达到他们的期望值。“其实湖北经济也在发展，希望农民工朋友还是留在家乡，为家乡经济发展作一点贡献。”

物价上涨致薪酬期望高

武汉瑞康鑫电气公司今年招工情况也不尽理想。该公司市场部负责人黄先生认为，现今物价持续上涨，大家都期待更高的工薪待遇，因而定不下心来。

瑞康鑫电气公司今年欲招2名车工、4名普工，工资2000元左右，包食宿。在招聘现场只收到两张报名表。熟练的技术工种更是紧缺，“人才市场上很难碰到熟练的技工，因为这样的人必须要有较大的耐心，花较长的时间才能学到一技之长。”

今年35岁的李先生已经在外打工14年。他的上一份工作是在江夏区一家机械厂做电工，月薪2000多元。可是李先生对这个待遇并不十分满意，“现在物价上涨，生活成本也高了，我希望工资也能再涨一些。”

人才培训亟待加强

来自黄陂的吴先生今年31岁，做了五年焊工，月薪2000多元。他今年特别想换个工种试试，可是难度太大，“如果自己在某个领域没有一段时间的工作经验，企业一般是不会在这个领域用你的。”吴先生说道。

2008年，他自费1000多元参加了一个机械加工短训班，培训了近3个月，可是依然很难找工作，“因为企业讲求高效，没有工作经验的人不利于企业提升效益。”

吴先生建议，希望相关部门组织一些技工培训机构，免费给身无一技之长的人进行培训，并在结课时颁发培训合格证，如纳用这些人才，用人单位可获得一定的补贴。