烟台大学生招聘会上一企业砸30万聘商务经理(图)

烟台首个大学生专场迎来8000多求职者

昨天，市人才市场举办了烟台市财会、文秘类专场招聘会，拉开了2011年烟台市应届大中专毕业生系列专场招聘会的序幕。

共有160多家招聘单位参会招聘，提供需求岗位4900多个，8000多名应往届毕业生参会，达成就业意向2700多个。

求职毕业生数量翻番

本次系列专场招聘会从2月11日开始，3月2日结束，总共包括6场不同专业、不同主题的专场招聘会，充分体现了专业化、小型化、安全性的特点和要求。财会、文秘类专场招聘会为首场招聘会，

来自市人才服务中心昨天下午的统计数字，本次招聘会与去年同期首次招聘会相比，岗位数量增长20%，求职毕业生数量翻了一番还多。另外，岗位学历要求比较合理。据统计，本次招聘会有21%的岗位要求具备本科及以上学历，35%要求大专学历，44%要求中专或不要求学历。呈现比较合理的金字塔形状，有利于各个学历层次毕业生求职应聘。

在招聘会现场，设立了咨询服务区，开展人才引进、人事代理、素质测评、网上求职、人才派遣等业务咨询，现场办理相关业务，科学指导广大毕业生求职应聘。主办方告诉记者，此次招聘会制订了严格的安全保卫工作预案，人才中心全员上岗，莱山区公安局、武警、交警等部门大力支持，抽调警力40多人，严把出入口，及时引导和疏散求职者，保证了招聘会的顺利进行。

人力资源主管场外发广告

市人才服务中心市场科科长马振岭告诉记者，正月里市场筹备了6个专场招聘会，每场170多个摊位，从年前已经全部报满。“今天万华集团也来招人，因为没有提前订摊位，只好延到3月以后的招聘会再过来。”

因为订不上摊位，不少企业派工作人员现场发放招聘广告。上午10点，记者在市场内见到一位正在派发招聘广告的工作人员。他叫解方波，是代表莱阳的万斯特有限公司前来招聘的。让人意外的是，这位在现场追着毕业生发广告的中年人，居然是该公司的办公室副主任，专门负责人员招聘：“本来想今天来订摊位，没想到3月份以前所有的招聘会全都没有摊位了。”解方波说。记者看到他招聘的人员包括专业人员、财务会计主管、文秘等。其中财务会计主管要求大专以上学历，在大型企业工作过，有多年工作经验，专业基础扎实。

记者问如此专业又有经验的人才，公司给什么样的待遇才能招到?解方波卖了个关子：“这样的人才由我们总经验亲自面试，到时候自然会谈到待遇，主要还是高薪留人。”

福利待遇7个“+”很诱人

在招聘会现场，记者看到不少企业都实行“明码标价”，标明所需工种的薪酬及待遇，很多企业招工条件也放松了，开出的薪酬普遍增长。 以文秘岗位为例，年前该岗位起薪在1200元左右，昨天普遍标注在1500元。

与文职岗位相对应的是管理岗位的“给力待遇”。昨天现场招聘的中企神州公司开出了年薪30万的天价招聘商务经理，对学历要求仅为大专，但要求至少3年以上工作经验，其余均为“服务意识、责任心”等软性要求，业务方面的硬性杠杠几乎没有。一家网络公司招聘区域经理时则承诺“所有职位所提供的福利待遇将远高于烟台地区标准”，薪金构成部分用了7个“+”：无责任底薪1200元起+提成+奖金+其他福利+日奖+周奖+月奖+季度奖+年终奖，后面括号里说明“平均月薪3000元以上，优秀员工月薪过万”。一应种种，招聘方解释：“肯定可以兑现，现在写这么清楚是为了吸引人。”