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国企员工年终奖几万不等 世界五百强员工得米面一袋

2011-01-27 13:57:17 来源:广州日报 字体放大:  

国企员工年终奖几万元不等 有世界500强员工称年终只收到米面各一袋

“有钱没钱,回家过年”。说是这么说,可是奔波劳碌了一年,谁不想在年关将至时拿到一笔满意的收入或福利,好好过个“肥年”呢?各单位年终奖发了什么,成为近期网友热议的话题。在多个大型网络论坛上,“晒年终奖”的帖子均人气爆棚,内容也体现出世间百态:有大型国企员工拿到过万元现金;有企业职员称公司发了100元钱“节日补贴”,“恨不得让老板拿回去给孩子买糖吃”。

虽然年终奖数额各有不同,有一点却是相同的——面对CPI的涨幅和过年期间的种种开销,多位网友“哀嚎”:“神马年终奖都是浮云!”

文/记者黄茜

网友晒奖

大型国企年终奖很给力

公务员无年终奖有双薪

“年终奖”话题可谓热爆网络。记者看到,昨日某大型网络社区的头条就是讨论年终奖的,截至记者发稿时点击率已经超过13万,回复接近400条。

“给力”的年终奖往往出在大型国企。网友“蒙汗药”称,自己在国资委下属央企工作,总部在华南。“2010年全行业效益都不错,今年年终奖比往年相对多了一些。我们分公司,一般职员17000~20000元左右,科级职员27000~30000元左右,部门经理大概40000元左右,包括年终奖金、过节费等在内。”

过万的年终奖已经让人艳羡不已,但网友“蒙汗药”却相当淡定:“类似我供职的这种上市央企,财务制度还是相当严格的,不会乱发。”

很多网友猜测,公务员,年终奖必定不错。一位自称在广东省某机关工作的网友称,“年终奖是3000元,还有3369元(完成任务奖),别的没了。”

“没有年终奖,只有年底双薪。”在广州市直机关当公务员的阿玲告诉记者,平时工资是税后5600元,刚发到手的是1.4万元。“包括了两个月的工资加上计生奖。”

最无言年终奖:私企高管只拿到200元年终奖

“我们过年发的钱,美其名曰是年终奖,其实是从平时每个月的工资中扣10%,到了年底再一次性发。”广州一家公办高职院校的老师告诉记者,高校发年终奖一般都是“各自为政”,一个学校一个发法。有的学校给老师们发了4000元钱,使得士气大振。“有些收入来源比较多的院系,私底下给老师发得更多。”

有一些年终奖让人“悲催”。网友“直走997公里”说:“工资卡里多了一百块,美其名曰是过节费。”

网友“zhong2631”自称是某私企高管,去年却只拿了200元年终奖。“我感到很耻辱,比不发还难受,都不敢和家人说。”

最悲愤年终奖:世界500强企业发米面各一袋

网友对“以物代钱”类型的年终奖也表示了不满。

网友“痞子路虎”颇为讽刺地形容自己供职的企业是“税后900亿利润、服务三农的某世界500强集团,现在时髦也叫股份制了”。年终奖是什么呢?“面和米各一袋!”

无独有偶,网友“王成立123”晒出自己的年终奖:三袋米,一桶5L的油,“回家过年炒饭吃。”

最悲情的要属“零年终奖”。记者了解到,在私企里这种情况也并不鲜见。

网友“四夕兰”在“一个很小的私企里做高级打杂的”,“不期待年终奖,能给我把工资发完就满意了。”

据他描述,公司开张不到3年,毛利润达到800多万元。可是辛苦了一年,自己和下属们除了工资再无其他收入。

有网友语带辛酸地调侃:“啥叫年终奖啊?和诺贝尔、奥斯卡一样的东西?”

市民心态:相比钱数 更看重年终奖分配是否合理

“年终奖发得那么艰难,老板恨不得让你‘谢主隆恩’。实际上有多大用处呢?物价那么高,过年要开销的项目那么多,年终奖不过万元的话根本不顶用!”从贵州来广州工作的宋小姐感叹道。

宋小姐注意到,临近春节,菜价又在往上涨,一张百元大钞拿出来很快就用完了。“在超市里转悠一下,买点糖、巧克力、开心果、饮料、水果,几百块钱就没了。天气冷了,给全家人每人买一套保暖内衣,1000元就花出去了。”宋小姐说,今年单位发了6000元年终奖,本来也不算少了,可“钱就这么不经花”。

在航空公司供职的石小姐说,眼看着今年公司效益好,年终奖比去年多发了2000元。谁料到股市连跌,年终奖全部蚀掉不说,还亏了老本。

对于“新客家人”来说,年终奖往往贡献给了国家的交通事业。

来回一趟的路费少则几百元,多则几千元甚至上万元。“我们老家,给下一辈的小孩起码都要100元才能拿出手的,给长辈的钱是500元起步。这些价码只涨不跌,谁管你工资有没有跟着涨!”“新客家人”王青说。

浮云归浮云,还是有市民“看得开”。

在日资公关公司供职的黄小姐认为,只能将年终奖看作“意外财”,要强求难免会心理失衡。但不可否认,年终奖还是有很强的激励效果。“最重要的是,它要能体现公司对每个员工辛苦工作一年的肯定。所以我认为,分配要公平、合理,大多数员工都会满意。”