对于大多数应届毕业生而言，目前最为纠结的问题大概就是如何为自己的职业生涯做出选择，假期该去哪个行业实习?有些职业吃的是青春饭，起点高，但拼的是年轻，是创新精神，是与时俱进不掉队;而另一些职业起步艰难，但好在越老越值钱，在这些经验性行业里，想成功没有捷径可走。青春饭和老来俏各有千秋，在择业初始你真的想清楚了吗?
青春饭职业
所谓青春饭，挥霍的是年龄、体力和精力，当青春不再，便要改弦更张另谋出路。如果你有旺盛的精力，有随时刷新自己知识储备的开放心态，面对压力时有“我自横刀向天笑，笑完之后去睡觉”的豁达，身体还不错，能禁得住熬夜和加班，不妨可以考虑下列青春饭行业——在这些行业里，“经验”并不那么重要。
IT程序员
对应专业：计算机科学与技术、计算机软件
有资料显示，目前，大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁—28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁—30岁。这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了——跟一帮刚刚走出校门的壮小伙儿一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，真的不是件好玩儿的事情。
记者
对应专业：新闻
通常情况下，每天凌晨1点，MSN上头像还亮着的只有两种人：一种是大洋彼岸的朋友;另一种就是媒体同行。如果留意一下你就会发现，冲在采访一线的新闻工作者，绝大多数都是20多岁的新人。有激情有体力有冲劲儿，年轻就是当记者的资本。曾经看到过一句话：做新闻，要拼速度;做新闻王，要拼秒数。在编辑的连环夺命电话催促下疯狂敲击键盘，需要何等强大的心理承受力和抗压能力，个中滋味可想而知。
设计
对应专业：艺术、设计、广告
这是一个永远追求新鲜的行业。对一个合格的设计人员来说，敏锐的触觉和多变的创意才是安身立命之本。“资深人士”有大把的经验自不必说，但时间久了难免形成某种固定套路，再难突破。相比之下，年轻人的脑子里通常没什么条条框框，做起设计来也自然天马行空，往往有神来之笔。再有，从事设计行业的人通常都会在夜深人静时灵感爆发，长期过着昼夜颠倒的日子，这对身体素质也是个不小的考验。
公关
对应专业：公共关系学、市场营销
据说，在公关行业里，入行两年就算得上老资格了。因为几乎整天要在各地飞来飞去，还要随时准备处理各种麻烦、搞定各式问题，因此，年轻、亲和力、精力充沛是对从业者最基本的要求。从制定方案到具体实施，从媒体维护到危机处理，从企业整体形象包装到公关效果监测，每一个环节都要亲历亲为。随时转换角色，随时准备加班，随时准备应付横生的枝节，随时面对客户的挑剔，这样的工作压力几乎是超负荷的。因此，一副好身板和一颗年轻的心，应该是公关人员必备的基本素质。
老来俏职业
与青春饭不同，有些职业需要实打实的经验积累。通常来说，“越老越值钱”的职业门槛不高，但职业生涯始终沿着一条向上的曲线平稳发展。它们更强调稳定、平和、踏实、积累，任何投机取巧和小聪明在这里都不被认可。与青春饭的职业相比，老来俏职业并不需要很强的爆发力，而是更仰仗耐力。如果你觉得自己有这方面的潜力，下列越老越吃香专业都是不错的选择。
医生
对应专业：医学、药学
去医院看病，谁都知道要去找年龄大一些的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。如果说西医还有可能借助一些诊疗设备帮助诊断的话，那中医就更是完全要凭借经验了。在这个行业里，不断沉淀、不断积累，越是须发皆白，就越能给人以信任感。医生是个需要经验的职业，再有名的专家，都要靠实打实的病例积累出来。见多自然识广，在这一点上任何人没有任何捷径可走。医生是高科技和高风险职业，人才培养周期大于其他行业，因此，临床经验丰富的医生自然更受追捧。 教师
对应专业：教育学和一切师范类专业
教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。在这一点上，老师和医生其实是一样的。踏实、稳定、耐心和值得信任，永远是衡量一个优秀教师的标准，而这些品质通常更容易出现在年纪比较大的人身上。从收入上看，年轻教师通常只能靠学校发的工资和课时费过活;随着年龄和资历的增长，自然而然地就会有越来越多的机会出现——培训、讲座、课外辅导班，层出不穷。
管理类职业
对应专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理
管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。关于这个，书本上讲的都是条条框框的大道理，要想长本事，还得在职场上摸爬滚打，吃一堑才能长一智。听过很多学管理的年轻人抱怨，学了4年的东西却在企业中找不到用武之地;也听过一些晋升到领导岗位的技术人员抱怨，自己管自己还好，手底下突然多了一帮人，反而玩不转了。可见，管理专业的毕业生并非没用，而是太年轻，资历不够。
会计
对应专业：会计学、财务管理
目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。对任何一个经济体来说，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得越发重要。现代企业中，会计不仅要会“做账”，更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力，对企业财务状况的发展有前瞻性眼光。而这种高效管理能力和处理突发事件的应急能力，必定是长期的从业经验带来的。