雀巢公司在《职场》杂志近期举办的 “50佳第一工作场所”评选中榜上有名，成为最适合年轻人迈入职场第一份工作的地方。
“50佳第一工作场所”是中国经营报旗下《职场》杂志主办的，针对年轻人(特指大学毕业前一年到毕业后工作三年的年轻人)的最佳雇主品牌评选。考核范围包括：公司是否提供更多就业岗位和实习机会，是否平等对待初级工作者，是否承担对年轻一代的职业教育责任，是否不断保持人力资源的创新性，是否为年轻一代提供良好的发展平台，以及是否有良好的工作氛围，等。 在众多入选企业中，雀巢公司靠出众的各项表现指标，荣获此殊荣。
雀巢大中华区人力资源部总监陈云雀女士表示：“感谢《职场》杂志、人力资源专家和大学生对雀巢公司人才发展工作的认可。雀巢能够发展成为今天世界领先的致力于营养、健康和幸福生活的公司，‘人的因素第一’这一理念不可或缺。人才储备和人才培养是公司的一项长期投资。”
雀巢是中国实行改革开放之后进入中国市场的第一批跨国公司之一，并随即将培养本地人才作为一项长期人力资源战略加以实施。雀巢公司一贯重视与大学生的沟通，尤其为设立了针对应届大学生的“管理培训生项目”，该项目开展至今已经10年有余，目的是为年轻人才在公司的各个领域担任管理者角色做准备。雀巢为每个培训生都量身定制了一个为期两年的培养计划。在此期间，培训生将有机会被安排到不同的项目和岗位上，接受持续的培训和发展，之后根据表现、个人兴趣和公司的业务需求确定培训生具体负责的职位。
对于公司的骨干人才，自2000年起，雀巢还启动了每批为期约2年的 “雀巢中国管理发展项目 ” 。学员在全公司范围内选拔，参加10个单元的培训。该项目由雀巢大中华区总裁亲任校长，由公司高管授课，教授有关领导力、管理、创新、行销业务、生产等课程。迄今为止，已培训了近500名具有潜能的本土管理人员，为其提供更广阔的学习和职场空间。通过这一培训项目，越来越多的本地管理人才逐渐取代了早期外派的外籍管理者，成为雀巢中国公司管理层强大的中坚力量。
目前雀巢大中华区已拥有14,000名固定员工，并先后荣获最佳雇主的称号。不久前，雀巢公司还获得《培训》杂志授予的“中国人才发展最佳企业” 奖，以及优信咨询公司授予的“五大提供快速晋升机会雇主”奖。