安徽省巢湖市居巢区在2010年部分事业单位公开招聘中，只允许本区籍生源或父母一方在区机关、事业单位工作的考生报名。这被网友戏称为“萝卜招聘”。
在安徽省人社厅的要求下，居巢区人社局已对此次招聘工作进行了整改，删去不公平的招聘条件限制，并将截止的报名时间顺延到12日。
2010年12月29日，巢湖市居巢区人社局、区编办在居巢区人事人才网发布了《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》，决定面向社会公开招聘23名工作人员。
招聘条件要求：“居巢区籍生源或父母一方在所在区机关、事业单位工作的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生可以报考”。
面对公众质疑，居巢区人社局负责人表示，他们设置条件不是照顾机关工作人员的子女，因人设岗，而是解决夫妻孩子两地分居的情况。当初设定该限制条件时过于草率，他们已于近日进行了整改。
目前，在居巢区人事人才网上，《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》已经删去此前的受争议招聘条款，取而代之的招聘条件仅为“居巢区范围的全日制普通高等院校本科及以上未就业的毕业生”。同时，也将1月7日的报名截止时间顺延到1月12日。
【新闻延伸】
此类招聘并非偶然
几天前，黄山市徽州区公布招聘计划后，招聘到的全是“官二代”，笔试成绩最高才55分，这一事件也引起社会热议。
尽管最后的面试取消，安徽省人社厅也介入调查，但官方仍然表示这一招聘“程序合格”。
本次安徽又出现“按坑播种”的萝卜招聘，虽然看似删除限制知错就改，但也有网友质疑，说是改了，但实质的录用标准可能不会变动。