国内高等教育领域调查机构麦可思的一份调查显示，12%的被调查2010届毕业生认为目前工作压力过大;就业于外企的毕业生最“不轻松”;在医疗行业就业的毕业生工作压力大的比例最高;此外，工作压力还与加班时间成正比。
“麦可思2010届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”的结果显示，12%的被调查2010届毕业生认为目前工作压力过大，高于上年同期2009届毕业生3个百分点。从性别来看，被调查的2010届毕业生中有14%的男生和11%的女生面临工作压力大的问题。
在被调查的2010届毕业生中，就业于外企的毕业生最“不轻松”，认为自己工作压力大的比例最高(15%);其次是就业于国企、民企和政府机构/科研事业单位的毕业生(均为13%);非政府/非营利组织则相对成为职场新人的“低压带”，工作的毕业生认为自己工作压力大的比例最低(5%)。
从被调查的2010届毕业生所在的行业来看，医疗行业的毕业生工作压力大的比例最高(23%);其次为金融/保险/房地产业(17%)。
调查发现，在不同收入层次的被调查者中，高收入群体(本省月收入排名前25%)的毕业生认为自己工作压力大的比例最高，明显高于中等收入群体和低收入群体的毕业生。
从加班时间来看，在被调查者中，工作压力与加班时间成正比。每周加班超过15小时的毕业生认为自己工作压力大的比例最高(20%)，每周加班5-15小时的毕业生为17%，每周加班5小时以下的毕业生最低，为12%。职场新人需找出加班的根本原因，才能有效缓解工作压力。
据了解，这份调查以2010届就业大学毕业生(包括本科与高职)为对象，对其职场适应过程进行月度跟踪调查，实时了解各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题及其变化。所使用的数据调查时间为2010年9月6日至2011年1月3日，收回独立IP地址的2010届大学毕业生有效答卷2022份。