今年“用工荒”提前半月，月薪2500元难招搬运工，促销人员最高日薪上百元
春节临近，人们外出聚餐开始多了，加之置办年货，让城区的餐饮娱乐以及商贸服务业迎来了销售旺季。8日，一场大型招聘会在市北湖公园广场举行，共有100余家企业进场招聘，其中不少是餐饮娱乐企业以及市内大型商场和超市。为应对节日消费旺季，缓解“用工荒”，不少招聘企业将目光盯向了即将放寒假的高校留守大学生，一些企业甚至开出了日薪100元的待遇。
今年“用工荒”提前半个月
8日上午，记者在招聘会上看到，有不少餐饮、物管、零售、物流公司的老板都在现场招人。为招到员工，这些企业都提高了待遇，如钟点工1000元/月至1500元/月，搬运工1500元至2500元/月，服务员1100元底薪+提成+奖金……一家物流公司开出每月2500元的工资招聘搬运工，结果一上午只有2个人报名。“春节快到了，不少家里都要大扫除，每天有10多个电话预订家政人员，但手中没人，也没得办法。”一家政公司老板感慨自己是“巧妇难为无米之炊”。
据招聘方发布当前的用工信息称，当前餐饮、商场百货、物流、家政等服务行业最缺工作人员，营业员、服务员、促销人员、厨师、墩子、保洁员、搬运工等工种需要大量工作人员。“缺工的主要原因是春节临近，大量务工人员回乡过年了。”招聘会主办方说，以前“用工荒”都在春节前一周左右出现，今年用工荒提前了半个月。
企业将进校园招人
招聘会上，市内一家大型酒店的人事主管告诉记者，每年春节期间，酒店都要闹“人工荒”，最严重时，酒店管理人员都要客串服务员，端茶送水，上菜收盘子。据了解，目前，一些驻市大学已陆续开始放寒假，为解决“用工荒”，当天不少参加招聘会的企业表示，将组织工作人员到校园内招人，招聘那些没有回家过年的留守大学生。“我们将在大学里招一些促销人员，最高每天100元，最低也有50元。”市内一大型超市的人力资源部经理说。
一些职场专家提醒说，餐饮等服务行业春节前招人难、老员工流失多，不只是劳动者的原因，用人单位也应该反思。“如今的务工人员以80、90后为主，他们受过教育，关注自己的切身利益以及发展前途。”职场专家说，单位不能仅仅靠提高工资来解决员工离职、新人难招的问题，还应该多关心员工的心理要求，改善和提高福利，保障员工权益，这样才有利于留住员工。