跑招聘会就是为了找工作，可听说最近的招聘会上“酱油族”多了起来。前个周末，虽然圣诞气氛浓厚，但申城还是有五六场颇具规模的招聘会。乍一看求职者人数不少，一些企业摊位前排着应聘长龙。然而采访了几家企业招聘负责人后记者发现，他们对招聘结果很不满意。
上海龙信机械公司招聘负责人葛先生告诉记者，他们给出了销售员、工程师、质量控制、办公室行政人事四个岗位，希望合格的应聘者能在今年1月初到岗，然后参加统一培训。招聘会一上午收到50来份简历，按理说效果不错，可其中三分之二的简历却是无效的。“有的是大学三年级在校生，希望到公司实习;部分在职的其实并没有决意要跳槽，而是来看看谈谈的，即使谈成功了，他们也表示要在原单位拿了年终奖，过完春节才能到岗。这样类型的求职者居然占了三分之二!”
葛先生遇到的这些求职者，就是所谓的“酱油族”了。上海航运运价交易公司最近办了一场招聘会，他们在智联招聘上登广告，通知面试的有100多人，但当天真正过来不到80人，特别是客服等岗位，投简历的有数十人，通知面试的有二三十人，可到场面试的只有7人，真正合格的也许就那么1-2人。难怪企业方感叹年底“打酱油”的人太多了。