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重庆80后白领跳槽调查报告 男性比女性爱跳槽

2010-12-30 15:04:52 来源:重庆商报 字体放大:  

跳槽——自愿向单位领导请求辞职。这是现如今职场中最流行的词汇,“还在以前那个单位吗?”这是朋友们见面常问的一句话。在60后、70后的工作都相对稳定的现在,80后也逐渐由职场新人成长起来,在工作中能独当一面。与前辈们相对追求稳定不同,80后不安于现状,常常会因为工资待遇、发展空间等原因选择跳槽。

为什么在金融危机未过、毕业生就业难的今天还有众多80后经常跳槽,跳槽族到底是一种什么样的心态?为此,5月4日~5日,记者分别走访了5栋高档写字楼,对律师、期货、证券、保险、销售、行政、酒店管理、建筑设计、广告、投资、物流、咨询、财务等行业的27家公司中的80后白领进行调查。

记者在白领集中的解放碑和江北步行街写字楼实地采访调查了52名“80后”白领,另外还有54名“80后”白领在网上填写了我们的调查问卷。在这106位调查样本中,95.9%的白领有跳槽经历,他们中97.1%人对跳槽“不后悔”,跳槽4次以上的白领占29.4%。绝大多数80后白领因工资待遇、同事关系以及发展空间等原因主动跳槽,只有一位从事期货工作的26岁男士是因为前公司倒闭而被迫跳槽。

置业顾问、IT白领最爱跳槽

问题:你的年龄、性别、职业、工作年限?

本次调查涵盖了10多个行业的80后白领,男女比例各占54.2%、45.8%,工作年限半年至3年的白领占调查人数的56.3%,工作4至6年的白领占调查人数的37.5%,工作7至10年的占调查人数的6.2%。置业顾问、保险业、IT业白领跳槽率为100%,他们中填写调查问卷的白领都曾跳过槽。律师、物流、期货、广告、证券、咨询、酒店管理等行业人员流动性也大,九成多的白领有跳槽经历。而行政、财务、建筑设计、国企的白领跳槽率相对较低。

24岁的王俊在一广告公司上班,他没有跳槽,但他表示,“这是我的第一份工作,还没有跳槽的资本。”

点评:目前人员招聘需求量大、招聘行为较为频繁的行业有保险、银行、证券、IT、房地产、广告、制造等。由于这些行业内的企业都在因为自身发展而不停招聘人才,会促使这些行业的从业人员在行业内或跨行业进行流动。对于求职者而言,有了更多的“机会”,也会吸引自己去“把握”。

六成白领首份工作没干满1年

问题:第一份工作持续多久?在此之前的待业时间?

调查数据显示,第一份工作干了一年以内的占62.2%,1年半至2年的占28.9%,第一份工作干了3年的仅占8.9%。这当中,最短的1个月,最长的约3年。接受调查的白领毕业后直接就业的占54.5%,毕业后待业一段时间的占45.5%。另外,在曾待业的人群中,待业时间在3月内的占75%,待业半年的占15%,待业1年的占5%,待业长达2年的占到5%。

“我第一份工作是做销售。”目前身为证券投资分析师的李逸告诉记者,“销售入行很简单,但干了才发现不适合自己,只做了不到一个月。”离职后,李逸自学一年多,考取了分析师证。

点评:1999年是我国高校大幅扩招的第一年,紧随其后的就是在毕业时的就业竞争压力,80后无疑正是这个阶段的经历者,一部分学生不得不“先就业再择业”。另一方面,大部分企业当中,能够接收应届毕业生的职位一般都是基础岗位,且数量不多。还有一个较为重要的因素,就是就业时的心态问题,在没有考虑清楚的情况下有机会就“就业”了,但经过片面的比较,又会做出新的选择,相当一部分初出茅庐的毕业生第一份工作做不了多久就会放弃。

95%白领曾跳槽最多跳10次

问题:你的跳槽次数?是否后悔跳槽?

记者调查发现,95.9%的白领曾跳槽,没有跳槽经历的仅有4.1%。跳槽一次的占22.4%,2次的占26.5%,3次的占17.6%,跳槽4次以上的白领占29.4%。调查中,一位26岁的男白领跳槽次数竟高达10次。而他们中,因跳槽而后悔的仅占2.9%,97.1%的白领对跳槽“不后悔”。

“跳自己的槽,让别人去说吧。”曾经跳槽4次的李丽认为,跳槽是非常正常的一件事,“在理智的前提下跳槽,是对自己能力提升的肯定,也是对自己的一种肯定。”

点评:绝大多数的人都会在自己做出选择后表明自己不后悔,即便他真的后悔了,因为每个人都希望自己的选择是正确的。