必须熟悉本职业务，这是前提。本行业不能做到精通，但至少让领导认为你还行，这点容易做到。 演讲口才的能力，在升职路上至关重要。因为，升职就意味往管理层迈进。管理：管，限制、约束;理，使人理性、讲道理。不论技术高 与低的领域，演讲口才能力高者，担任领导。吹分两种：一是口头上的，分普通场所、上级面前、公众场合等，注意，尽量不要在单位同级面前吹，因为没用!二是文字上的，分报刊杂志、互联网上等。
即表决心，想要升职，必须找位子或制造出个空位子。瞄准已有的位子，接近他、熟悉他、研究他。在工作中，发挥吹的能力：说服领导、策略地影射某职位的人、分析展望前景等;或者说服领导另设部门，创造出个空位子。
不要胆怯，提出升职要求。要有耐心，不能着急，今天不行，明天再来，今年不行，明年再来，不达目的、誓不罢休。
不要清高、要面子，尽全力去捧。捧领导的场，捧一切有利于你升职人的场。 简单地说：就是多赞美领导，同时，领导的事，就是自己的事。
送钱、送东西、送消费。分大小两种：小送，如茶酒烟，青春永驻类保健品，及请吃饭、洗澡、歌厅舞厅之类;大送，大把地直接送钱，或者打麻将之类变相地送钱。所送的人，分两种：一是操权者;二是未操权，而能给予帮助者。
要善于观察。人都有软处，只要找着他的要害，轻轻点一下，他就会坐立不安，立刻让你升职。恐、捧是相互矛盾的，善恐者，捧中有恐，旁观的人，看他在领导面前说的话，句句是阿谀逢迎，其实是暗击要害，领导听了，汗流浃背。善捧者，恐中有捧，旁观的人，看他不畏权贵，句句责备领导，其实领导心花怒放。注意，用恐的时候，要有分寸，如过分了，领导恼羞成怒，作起对来，岂不违背了升职的目标，何苦呢?不到无可奈何的时候，恐字不能用。
1、某人业务水平挺高，有能力《这是熟和吹的功效》;
2、最近某部门工作不太理想，看来他分析的不错，他来干肯定行。或者，最近某部门业绩喜人，看来他很有预见能力，另立部门，扩大战果《这是决的功效》;
3、某人想升职，已经说了很久《这是等的功效》;
4、他对我很好，很衷心《这是捧的功效》;
5、但此人有点歪才，否则，可能要捣乱《这是恐的功效》;
6、想到这里，忽然想起一大堆钱等，咳，还能怎么办……《这是送的功效》。