领导力评选
《中国医院院长》杂志社自2006年起在全国范围内开展“最具领导力的中国医院院长评选活动”以来 ，从战略规划、运营管理、创新能力、社会责任和领导艺术五方面对优秀医院院长进行评选 ，经过四年的努力和检验，先后评出两轮获奖院长，在行业内的知名度和影响力逐渐提高。
在这四年中，多数获奖院长均对此活动寄予厚望，并希望在评奖机制的设计上更加科学权威公正，在评选结果上能从得到行业认可到得到社会认可。为此，以本刊理事会为本活动的领导机构，将全面创新该活动的评奖宗旨、评奖机制，全面提升该活动的权威性与影响力。
我们从现代医院运营管理与现代医院院长领导力两个角度，在中国优秀的医院院长中每年评选出15位最具领导力的中国医院院长，进而倡导现代医院的科学管理、高效管理、人文管理与社会贡献，倡导医院院长的领导力对推动医院发展的积极作用，同时，也在社会层面与行业层面对那些为医疗事业发展做出突出贡献的杰出医院院长。
基层医院院长评选
本次评选活动旨在挖掘、评选全国各地在“爱民、便民、惠民”上做出突出贡献的二级医院院长，评选立足于二级医院的区域定位、功能定位、服务定位以及医院实际运营情况，强调公立医院必须坚持其公益性，采用适宜的管理模式、服务模式和诊疗技术为所在地区的居民提供优质、有效、价廉、安全的医疗服务。
通过此次评选活动，让全国真正为基层广大群众健康着想、真正为基层医院发展着想的优秀医院院长赢得全行业和全社会的尊敬。同时激励全国二级医院管理者，共同探索基层医院的科学管理模式和有效改革路径。