(二)抓好教学管理工作

1、落实国家新课程设置方案，保证教学时间，要严格按国家课程设置方案排课，严格执行课程标准，重视体育等课程的教学工作。

2、开展高效教学，继续探索以“导学提示”为核心的课堂教学模式。逐步做到：课堂上教师导学不能超过15分钟，学生活动不少于25分钟，把课堂还给学生。

3、认真抓好教学环节的落实检查工作

(1)抓好课堂教学，提高课堂效率。重点精心设计“导学提示”，给学生创设一个宽松，民主和谐的学习环境，充分调动学生学习的积极性，自主参与学习，最大限度的提高课堂效率。

(2)科学设计作业及检测，合理安排设置作业形式和种类，认真研究考试的题型和结构，不断的总结经验。

(3)认真抓好备课、批改作业工作，对教师的备课批改作业每月检查一次。

4、组织学校的校本研修工作

全校性教研不少于2次，教研组教研不少于8次，每次教研活动内容以课堂教学为主线索。各教研组、各年级都要研究课题，课题力求小而实用。继续组织教学基本功大赛。

5、优化学科教学过程

优化学科教学过程要突出五个重点：即把备课的重点放在对学生的了解和分析上;把教的重点放在学生学习方法、方式指导上;把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上;把导的重点放在学生心理、思维的疏导上;把考(作业、测试)的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。

课堂教学要落实四精、四点。[备课精、讲课精、辅导精、作业布置批改精;难点、重点、指导点(落实)、能力点(发展)。

运用上述要求，制订检查教学设计标准和课堂教学评价标准，加强教学设计检查和评课观摩。以课堂教学评价为契机和导向，促进教师切实进行课堂教学改革。

重视师生间信息交流的有效和多向，开展范围和规模适度的讨论、实践，使导教与导学相一致、启发与思维相呼应、难易程度与接受能力相适应的教学。

(三)、进一步加大骨干教师名教师培养力度，全力构筑学校发展新优势

骨干教师的数量和质量是一所学校教育事业发展程度的重要标志。本学年或今后一段时期，我们将致力于在壮大骨干教师群体上。

1、要为骨干教师的成长创设良好的环境。为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、研讨活动等;给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会，使骨干教师尽快脱颖而出。

2、要进一步完善教师教学工作定期检查制度、课堂教学随机调研制度、上课评课制度，扎实落实教师教学工作常规，大力推进课堂教学改革，全面提高教育质量。实行推门进课堂，不打招乎制度，听课、查看教案、作业、检查指导、研讨、评估、考核当场进行。继续实施骨干教师展示课、青年教师评优课，力争在活动中再展学校新“亮点”，努力形成学校特色。

3、要加强教师综合能力的培养。教师的教学基本功是教师业务能力的基石。本新学年中，我们还将把提高教师的综合能力作为一项重要的工作来抓。组织开展以写字、演讲、说课、课件制作等为主要内容的业务能力竞赛活动。

(四)、继续加强体育、卫生、美育、健康教育、环境教育、读书等活动

1、继续深入开展队列队形广播操竞技，保证学生每天锻炼一小时。体育学科要注重提高课堂教学水平，抓好“两操”和体育达标。

2、加强卫生保健工作，改革清洁卫生制度，加强校园清洁卫生的检查评比，做好学生体检和常见病的防治工作。

3、把环境教育作为一个跨学科的主题纳入综合实践活动。