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尊敬的党组织：

制度作为人们认识活动和实践活动的升华，必须随着实践的发展而不断发展和完善，创新和完善各项体制机制，是实现科学发展的必然要求。建立健全推动工作落实的保障机制，建立健全严格的督查制，各级领导干部对所负责工作要勤检查、勤督促，发现问题及时解决;各级督查部门要加强对各项决策部署落实情况的跟踪问效，开展经常性明察暗访，发现问题及时通报。建立健全责任制，对因工作不力导致工作不落实和发生问题的严格进行责任追究。建立健全科学评价考核制度，全面准确地评价干部政绩，实施严格奖惩，激励干部干事、创业。同时积极探索管理方式方法、管理手段的创新，树立领导班子想干事、会干事、能干事、干成事的良好形象。

一是要完善组织建设机制。组织建设是企业领导班子建设的基础和保障，要按照科学发展观和正确的政绩观的要求，不断加强领导干部的管理工作，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，建立完善企业领导班子的任用、监督机制，做到用好的制度和好的作风选人。不断拓宽后备干部选拔任用渠道，促使一批优秀干部脱颖而出，优化班子的年龄、文化、专业、气质结构，增强班子的整体功能;

二是要完善监督制约机制。加强领导班子的思想作风建设，要把领导班子的建设置于有效的监督之下。首先要积极主动地接受上级机关和地方政府的监督，坚持重大问题请示报告制度。其次是要加强领导班子的自身监督。开好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，纠正和克服存在的问题，领导班子成员之间要经常沟通情况，交流思想，谈心交心，互相帮助，共同提高，这是加强领导班子自身监督的有效办法。第三是要自觉接受下级和群众的监督。经常听取群众的意见和建议，特别是重大问题要增强透明度，实行“公开决策、公开运作、公开结果、公开表扬、公开批评”。

三是要完善领导班子责任机制。要用党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想、科学发展观理论统一领导班子的思想，规范领导班子的行为。要理顺个人与组织的关系。班子成员要做到自觉遵守各项规章制度，要坚决按照个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的党组织原则办事。要处理局部与全局的关系，班子成员要有明确的分工，在工作中要把分管的工作与全局的整体工作有机地结合起来，做到局部服从整体，使全局的工作协调、健康发展，整体推进。

四是要完善考评机制。要把领导班子的思想作风建设与干部的任用和对干部的奖惩有机地结合起来。考核领导干部，除了考核其政绩，还应把其思想作风建设作为一项重要内容，对思想作风建设问题，特别是比较突出的问题，要限期搞好整顿，采取措施加以解决。班子成员要自觉地向先进典型学习，并对照典型查找自身的差距和不足，不断提高思想作风建设水平，推动领导班子思想作风建设的深入开展，保证各项工作任务的顺利完成，不断创造出新的业绩。

加强领导班子思想作风建设既是一项紧迫的任务，也是一项长期任务，必须持之以恒，常抓不懈。领导班子成员要切实加强和改进思想作风建设，注重加强自身建设，以“政治上坚定、思想上与时俱进、工作上敢为人先、作风上牢记‘两个务必’、纪律上令行禁止、决策上民主、生活上廉洁自律”为根本要求，以提高党的执政能力为目标，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，开拓进取，扎实工作，努力推动“十个一流”建设上新的台阶，积极开创各项工作新局面。

汇报人：

2014.07.24

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