五、特级教师评选推荐

在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。

六、招聘教师

1、从2000年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师11xxxx。

2、招聘高中新教师1xxxx。

3、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生4xxxx。

七、建立支教制度

2005年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区9所学校选派2xxxx教师对口支援农村9所学校。

八、教师职务评聘工作

1、2005年，聘任初级教师职务25xxxx，中级教师职务30xxxx，高级教师职务6xxxx。

2、2005年推荐评审申报教师职务人员：高级6xxxx，中级36xxxx，初级14xxxx。

3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约40xxxx。

九、教师资格认定工作

2005年申报总人数17xxxx，市教育局认定12xxxx，市教育局初审后报州教育局认定4xxxx，未认定xxxx。

十、劳动工资、福利工作

1、根据鄂人薪函[2003]17号、[2005]26号文件办理在职人员工资正常升档手续500xxxx人次，办理离退休(职)人员提高待遇手续210xxxx人次。

2、根据市教人文[2005]11号、32号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续55xxxx人次。

3、按鄂政发[1995]107号、鄂人薪函[1996]77号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续11xxxx次。

4、呈办2004年9月、11月新参加工作人员转正定级手续3xxxx次;审批教龄津贴40xxxx次，山区津贴10xxxx次。

5、呈办教职工退休手续5xxxx次，呈办教职工遗属生活困难补助手续31xxxx次。

十一、“普九”师资队伍档案建设

各学校根据市教育局的部署，对“普九”师资队伍档案资料进行了收集整理，归档上柜。为迎接省“普九”复查奠定了基础。

十二、普通话测试工作

2005年，普通话测试对象，主要是崔坝镇、沙地乡的教师，共测试32xxxx，26xxxx达到相应的等级标准，6xxxx没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。

人力资源主管年终总结ppt模板的相关内容不知道有没有帮到你呢？小编希望有。

相关推荐

人力资源主管年终总结与计划

人力资源主管个人年终工作总结