万夜公子阵容怎么搭配

作为“大号行秋”，夜兰的泛用性毋庸置疑。不过，夜兰的挂水机制虽然和行秋相似，但是有一个本质的不同。身为4星角色，行秋面板低而且刚需祭礼剑，输出无法达到主C的标准，只能优先考虑循环。

但是夜兰不同，高贵的生命值转伤，相对而言超模的倍率，以及站场自带50%增伤的天赋，让她不仅能给别人辅助，还能自己拐自己，自己带队当主C。

官方对夜兰的定位是水系输出型角色，专武若水是一把高爆伤的五星弓，自身突破加暴击率，天赋还能增加自身的生命值，奥尼尔进一步提高伤害，简单来说，可辅可C，就是夜兰和行秋最大的不同。

雷电将军为什么至今依然强势？原因就是她不仅有不弱于主C的输出，也有顶级的功能性，哪怕是0命，夜兰也是同理。接下来介绍夜兰的4个强力配队，个个都是能正常循环，而且伤害不俗的队伍。

1，胡行夜钟，极致对单

胡行钟是个很经典的蒸发队，火C负责输出，行秋负责挂水减伤，钟离负责套盾。这个队伍属于对单特化阵容，单体爆发能力、生存能力都是顶尖，缺点也很明显：输出完全依赖胡桃，本质上还是三拐一的单核体系。

我们熟知的热门强力队伍，大多都是多核体系。比如万达国际是公子、香菱互打蒸发，雷神国家队是3个人同时在输出，超绽放队本质上打的是3元素反应。因此，胡行钟一直以来都缺一个强力副C。

在这个队伍中，夜兰有行秋帮忙充能，就算是0命，也能带输出弓+生命沙，最大化自己的输出。另外，双水共鸣可以额外提高全队25%生命值，恰好胡桃、钟离都有生命值转伤害的机制。

很明显，夜兰就是胡桃队的最佳第四人。值得一提的是，因为夜兰完全不吃攻击力，带3星武器弹弓就很强了。以我的夜兰为例，在34.3词条时，弹弓和天空之翼的期望伤害差距不足一个百分点，碾压一众4星武器。

2，雷夜班香，替代行秋

作为大招速切爆发流的代表阵容，雷国被称为平民低金赛道的王者。而雷夜班香，是雷神国家队的进阶版。它从原本的双核体系进化成了3核体系，虽然少了减伤和抗打断，但是伤害更高，且具备远程输出的能力。

夜兰天赋可以给前台最高提供50%的无条件增伤，平均期望约30%。而雷神开E后也能增加全队大招伤害，进一步提高夜兰的对单输出能力。

在这个阵容中，雷神开大站场和全队充能，夜兰负责单体输出和后台增伤，班尼特、香菱负责后台持续输出。原理和雷神国家队差不多，只是DPS更高，尤其是在对单时。

3，绫夜万钟，双水互补

说实话，我觉得双水队更适合夜兰。原因很简单，夜兰的特点是后台对单输出高，持续时间长。而水系5星C，比如公子、绫人、心海，都是对群特化角色，各有各的缺点。

比如公子有真空期，绫人对单输出严重不足，心海下限高上限低。你会发现，夜兰和大部分水系主C都很契合。毕竟，水系的特点是连绵不绝的水伤，缺的就是夜兰这种可以持续增伤的副C。

我比较推荐的是绫夜万钟，也就是绫人站场输出，夜兰后台输出，双C带队。其中绫人主要负责对群，夜兰负责对单，万叶减抗，钟离保生存。唯一的缺点就是绫人的E轴太短只有6秒，实战中会出现几秒真空期。如果没有绫人，可以换上行秋，解锁夜兰的主C玩法。

4，万夜香班，公子变种

除了以上3种常规玩法以外，夜兰还有一种独辟蹊径的打法：取代万达国际中的公子。众所周知，在万达国际中，公子大部分的输出来自于大招的核爆，平A重击主要是为了给香菱挂水。

如果我们把公子换成夜兰，爆发能力会下降很多——毕竟夜兰吃不到攻击力的拐。不过对比起来，夜兰也有3大优势：1，夜兰E技能10秒CD，可以频繁打出核爆；2，夜兰是脱手挂水，而且没有真空期，比起公子更解放大脑；3，这个队伍除了打深渊，大世界体验也不错。

如果是玩“蒸发流夜兰”，那培养成本会高许多。武器要选择输出武器，比如绝弦、若水。圣遗物从绝缘4件套改成2水2千岩。另外，解锁1命也是很关键的。可以释放两次E技能，就相当于可以在10秒内可以打出两发核爆，而且也顺便解决了充能问题。

夜兰为什么不建议加入“种门”？

可能有人就会问了：难道夜兰不能加入“种门”替代行秋吗？我的看法是，不管是任何情况，如果是玩“种门”，夜兰永远是行秋的下位替代。玩当然是能玩，只是不是最优解。

最根本的原因在于，绽放反应只吃元素精通、角色等级、怪物抗性，只看重水系角色的挂水频率。而如果是玩“种门”，夜兰天赋带来的50%无条件增伤，会被浪费掉。简单来说，夜兰更适合打增幅反应，但不适合剧变反应。

更关键的是，0命夜兰的挂水能力，是不如行秋的。举个例子，同样是打出3次协同攻击，满命行秋算上雨帘剑，可以挂4-5次水。但是夜兰只能挂3次水，且没有群体挂水的手段。

而且别忘了，草原核爆炸会伤害到我们自身，行秋雨帘剑带来的减伤、抗打断，可以大幅提高容错率。

最后做个总结

虽然夜兰的技能设计被人称为“大行秋”，但是倍率不同，功能不同，定位也就不同。如果策划对夜兰的预期，是解决“行秋怎么掰成两半”的问题，那么他们已经成功了。对此你怎么看？欢迎一起讨论。